Методические рекомендации по ведению коллективных переговоров и заключению коллективных договоров в учреждениях

Уважаемые коллеги!

Основным направлением деятельности выборных профсоюзных органов является защита индивидуальных и коллективных прав и интересов членов Профсоюза на основе развития социального партнерства через систему отраслевых, региональных, территориальных соглашений и колективных договоров.

17 апреля 2013 года принято постановление Президиума Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ № 11-11 «О мерах по выполнению постановления Генерального Совета ФНПР от 21.11.2012г. № 6-3 «О действиях профсоюзов в текущих условиях труда». Данным постановлением перед профсоюзными организациями поставлена задача по активизации действия профсоюзов в целях консолидации позиции профсоюзов в представлении интересов и приоритета работающих перед органами власти и государственного управления, повышении уровня трудовых прав и гарантий работников в условиях разработки и введения профессиональных стандартов, дальнейшем совершенствовании трудовых отношений и их правового регулирования.  Учитывая, что социальное партнерство в современных условиях – важнейший элемент выполнения защитных функций профсоюзов необходимо добиться охвата коллективными договорами всех членов Профсоюза и его организаций.

В целях оказания помощи выборным профсоюзным органам в работе по ведению коллективных переговоров с работодателями и заключению коллективных договоров в учреждениях реском Профсоюза подготовил настоящие Методические рекомендации.   

Методические рекомендации разработаны с учетом действующих в настоящее время законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия, в т. ч. регулирующих вопросы социально-трудовых отношений и социального партнерства между работниками и работодателями. В них также приведены формы документов, сопровождающие проведение коллективных переговоров по заключению коллективного договора и его уведомительной регистрации, макет коллективного договора, а также сведения о местонахождении специалистов Министерства труда и занятости Республики Карелия, предоставляющих государственную услугу по осуществлению регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия.

Надеемся и рассчитываем на ваше активное участие в дальнейшем развитии и совершенствовании социального партнерства, а предлагаемые Методические рекомендации найдут практическое применение  в работе профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций.

Желаем успеха!