Карельская республиканская организация Общероссийского
профессионального союза работников государственных учреждений
и общественного обслуживания Российской Федерации

Посвящается юбиляру Александру Павловичу Бурдину

 

12 января 2018 года исполнилось 80 лет Александру Павловичу Бурдину, бывшему Председателю Карельской республиканской организации Профсоюза, которого сменила на профсоюзном посту Ирина Сергеевна Титова.

   Александр Павлович Бурдин перешел на профсоюзную работу в 1984 году с руководящей должности (заместитель директора) Петрозаводского профтехучилища N 4, готовившего столяров и плотников для промышленных предприятий.

   Трудился ответственным секретарем Карельской республиканской организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ.

   До развала СССР и смены эпохи оставалось всего несколько лет – политика перестройки в Советском Союзе началась в январе 1987 года, а до этого руководящие должности в профсоюзных структурах были номенклатурными, кадры подбирались на профсоюзные должности достойные – способные осуществлять вверенную работу, не запятнавшие свои биографии.

   В профсоюзах состояли пока еще почти все работающие в любых отраслях народного хозяйства, в бюджетной сфере. Профсоюзы выполняли тогда общественно значимую работу, возложенную на них государством, в частности активно занимались летним детским отдыхом, при чем от начала и до конца, и несли ответственность за эту работу в полном объеме.

  К компетенции Карельской республиканской организации Профсоюза относилась деятельность пионерского лагеря в п. Суйстамо Суоярвского района. Там проводили  лето дети бюджетников.

  Моя мама трудилась в Карельской конторе Государственного Банка СССР, и мне пришлось однажды провести смену в этом лагере. Лето выдалось дождливое, под ногами на прогулках очень часто появлялись змеи. В округе было немало братских могил - захоронений красноармейцев. В период деятельности лагеря территория Суоярвского района относилась к пограничной зоне и усиленно охранялась, а до советско-финской зимней войны 1939-1940 годов  эта территория относилась к Финляндии.

   Соответственно, организовывать лагерь на пограничной территории было непросто, но в профсоюзе имелись для этого штатные единицы.

    Каждое лето с регулярной периодичностью от Дома Профсоюзов в Петрозаводске (ул.Дзержинского, д.3) отправлялись в лагерь автобусы с детьми школьного возраста. Ездили также и поездом. Расстояния невеликие, но ехать было долго.

   В летнее время в период деятельности лагеря об отпусках профсоюзные работники не помышляли – было не до отдыха. А вообще о работе думали днем и ночью.

  В январе 1987 года в стране начала осуществляться политика перестройки, а в декабре 1991 года случился развал СССР и начались процессы  системной дезинтеграции в народном хозяйстве, социальной структуре, общественной и политической сфере.

   Профсоюзы накрыло волной перестройки и развала невероятно и беспощадно: из-за ликвидации предприятий профсоюзные организации переставали существовать. Законы переставали работать.  Некогда мощные республиканские профсоюзные организации едва сводили концы с концами, чтобы просто хотя бы номинально существовать.

  И вот этот период профсоюзной работы пришелся на долю Александра Павловича Бурдина, который практически 10 лет возглавлял Карельскую организацию профсоюза, с 1995 до 2005 года. Ни к какой номенклатуре в этот период руководящие профсоюзные должности уже не относились.

   Как существовала республиканская организация, какую работу приходилось выполнять - об этом напишет для нас с Вами сам Александр Павлович Бурдин.

    В этот период его профсоюзной деятельности у карельских профсоюзов были свои особенности. Всегда большую роль в общественно-политической жизни республики играло Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия. В аппарате объединения трудились высококлассные специалисты. Организовывалась учеба профсоюзных кадров и актива, оказывалась помощь членским организациям.

  Тогда еще не было интернета, мобильных телефонов, профсоюзных сайтов, но было немало печатных изданий, необходимая и актуальная информация распространялась успешно с их помощью.

  Сегодня Карельская республиканская организация Профсоюза среди 9 соответствующих организаций на Северо-Западе России по количеству членов профсоюза не самая малочисленная. По этому показателю она в самой середине - после Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области, после Новгородской и Псковской организаций, и совпадаем с Вологодской организацией.

  А после нас – Мурманская, Коми, Архангельская, Калининградская организации Профсоюза.

   В настоящее время в условиях рыночной экономики профсоюзы становятся настоящими – теперь они выполняют исконно свои функции, и альтернативы в деятельности по защите законных прав и интересов работников профсоюзные организации не имеют.

   А Александр Павлович Бурдин своим многолетним трудом участвовал в  сохранении профсоюзных организаций в Карелии в один из самых критических периодов в экономической и общественно-политической жизни страны!

   От всех нас я сердечно поздравляю Александра Павловича с 80-летием!

   Надеемся, что к выпуску очередного номера газеты «Профсоюзное слово» Вы, Александр Павлович, напишете свои воспоминания о своей профсоюзной деятельности, которой посвятили 20,5 лет своей жизни!

Поздравляем!  Поздравляем! Поздравляем!

 

Председатель Карельской организации Профсоюза      Титова И.С.

12 января 2018 г.

 

Минимальная заработная плата в Карелии с 1 января составляет 10 тысяч рублей

Минимальная заработная плата в Карелии с 1 января 2018 года составит 10000 рублей с увеличением на районный коэффициент (15-40%) и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (до 50-80%). Такое решение утверждено подписанием нового Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия между социальными партнерами – представителями профсоюзов, работодателей и Правительства Республики Карелия.

Соглашением установлены размеры минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений, организаций сельхозпроизводителей, а также работников не бюджетной сферы. Большим достижением нового Соглашения является увеличение минимальной заработной платы для работников бюджетной сферы. С 1 января 2018 года минимальный размер заработной платы для данной категории работников составит 10000 рублей и увеличится по сравнению с действующим уровнем на 30 процентов.

Напомним, для работников не бюджетной сферы размер минимальной заработной платы был установлен на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал предшествующего года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия. Необходимо отметить, что величина прожиточного минимума трудоспособного населения уже учитывает районные коэффициенты и процентные надбавки.

7 декабря 2017 года Конституционный Суд Российской Федерации определил, что в минимальную заработную плату не включаются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. У социальных партнеров, заключающих региональные соглашения о минимальной заработной плате, отсутствуют полномочия по определению правил о включении в состав минимальной заработной платы каких-либо выплат, в частности, районных коэффициентов и процентных надбавок. Таким образом, Соглашение о минимальной заработной в Республике Карелия не соответствовало конституционно-правовому смыслу положений, установленных Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации. Поэтому социальными партнерами и было принято решение о внесении изменений в пункт 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия по установлению единого размера минимальной заработной платы для всех категорий работников Республики Карелия, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, в размере 10000 рублей.

Источник: http://gov.karelia.ru/gov/News/2018/01/0109_05.html

09.01.2018

Информационное письмо председателям первичных профсоюзных организаций

О бедных пожарных замолвили  слово…

Решение Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года – это грандиозное по своей значимости событие!  Оно касается размеров заработной платы нескольких тысяч человек  в бюджетной сфере Республики Карелия, а по производственным отраслям экономики количество этих людей также огромное. В здравоохранении РК под это решение подпадают 15,5% работающих (546 человек), в культуре это касается 815 человек, в социальном обслуживания -900 человек…

    Уже с 07 декабря 2017 года районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должны начисляться на всю заработную плату! В МРОТ теперь не должны включаться стимулирующие выплаты! С 1 января 2018 года размер МРОТа установлен в РФ в сумме 9489 рублей.

    В нашей сфере деятельности (нашего профсоюза) это касается в основном работников учреждений социального обслуживания населения и учреждений, подведомственных Госкомитету РК по жизнеобеспечению и безопасности населения – тех работников,  которые получали заработную плату на уровне МРОТ, действовавшего с 01 июля 2017 года (7800 рублей).

   Северные надбавки должны быть начислены с 07.12.2017 года  - со дня решения Конституционного суда.

  Вчера, 27 декабря 2017 года, в здании Правительства РК состоялось совещание  по вопросу исполнения Решения Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017 года в Республике Карелия под председательством заместителя Премьер-министра Правительства РК Подсадник Л.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В совещании участвовали Министр финансов РК Антошина Е.А., Министр образования РК Морозов А.Н., заместитель Министра социальной защиты РК Скрынников И.С., Начальник Управления труда и занятости РК Фролова Е.Е.,  представители от Министерства культуры РК, Прокуратуры, Руководитель Государственной инспекции труда РФ в РК Петинов М.В. и другие должностные лица.

  Не были мною замечены представители  Госкомитета РК по жизнеобеспечению и безопасности населения (председатель Поляков  Олег Евгеньевич), Министерства по делам молодежи, физической культуре и спорту РК (министр Воронов Александр Михайлович) и ряд других руководителей органов исполнительной власти, в подчинении которых имеются бюджетные учреждения.

  С профсоюзной стороны в совещании участвовали председатели республиканских организаций  – Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Титова И.С. (с главным бухгалтером Антоновым А.Г.), Профсоюза работников здравоохранения РФ Смирнова И.А., Профсоюза работников культуры РК Шкаева Л.С., Профсоюза работников образования РФ Макарова Е.Д., а также заместитель председателя Союза организаций профсоюзов в РК Михалев Н.Н.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В конце совещания появились Сафронов А.В., председатель Союза  работодателей РК и Косенков И.С., председатель Союза организаций профсоюзов в РК.

   Прямо нужно сказать, что с 07 декабря до 27 декабря 2017 года прошло целых 20 дней, а ясность появилась не по всем вопросам. Например, что делать с Соглашением, заключенным в Республике Карелия между Правительством, Союзом работодателей и профсоюзами Республики Карелия о минимальной заработной плате с 01 января 2018 года?  Ведь на момент совещания это Трехстороннее соглашение продолжает быть действующим и в соответствии с ним  размер минимальной заработной платы в бюджетной сфере республики с 1 января 2018 года установлен в в сумме 10000 рублей. По этому Соглашению возникает много вопросов.

   Вчерашнее совещание организовало Управление труда и занятости РК. Оно же направило в органы исполнительной власти письмо, с которым предлагаем Вам ознакомиться ( исх. N 508/11-20/ENP от 20.12.2017 г..).  Что-то для Вас будет яснее.

   Понятно, что с повышением размеров оплаты труда не все просто. Прежде всего, будет пристальное внимание уделяться нормированию труда,  хронометражу рабочего времени. Если человек не загружен на работе полный рабочий день, то его ожидания относительно заработной платы могут не оправдаться.

   Но в целом – самых бедных, самых нищих бюджетников (я говорю только о них) – ожидают отличные перемены!

   Полагаю, что председателям первичных профсоюзных организаций необходимо вооружиться всей необходимой информацией по вопросам изменений в оплате труда своих членов Профсоюза,  чтобы никого не обидели несправедливо! Вам, дорогие председатели, во всех этих процессах необходимо активно участвовать, потому что далеко не каждый человек может постоять за себя!

  Звоните, обращайтесь по электронной почте, пишите письма! Действуйте и не отстраняйтесь от своих прямых обязанностей по защите законных прав и интересов членов Профсоюза! Читайте информацию на нашем профсоюзном сайте!

 С уважением,

Председатель КРО Профсоюза     Титова И.С.

28 декабря 2017 г.

Постановление Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Есть над чем работать

     В пятницу 22 декабря 2017 года в Министерстве внутренних дел по Республике Карелия состоялось совещание с участием представителей Профсоюза по вопросу выполнения  Отраслевого Соглашения по органам, организациям, учреждениям, подразделениям Министерства внутренних дел по Республике Карелия на 2015-2017 годы.

  Совещание проводил Заместитель Министра внутренних дел по Республике Карелия Десницкий Денис Андреевич.

 С профсоюзной стороны присутствовали: Председатель Карельской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Титова Ирина Сергеевна, главный бухгалтер Антонов Анатолий Геннадьевич, члены республиканского комитета Профсоюза Власов Александр Владимирович, Орлова Татьяна Николаевна, Лопухов Валерий Викторович, председатель первичной профсоюзной организации ЦХиСО при МВД по РК Дмитриев Игорь Васильевич.

   К сожалению, Соглашение выполнено не в полном объеме. Недостатки в работе по выполнению Соглашения, отмеченные на предыдущем совещании год назад, в течение годы не были устранены. Отраслевая комиссия в течение года ни разу не собиралась. В течение года в  учреждениях, подведомственных министерству, не появилось новых первичных профсоюзных организаций, и ответственности за выполнение Соглашения в полном объеме руководители подведомственных министерству  учреждений не несут. Даже в учреждениях, имеющих первичные профсоюзные организации, не везде заключены коллективные договоры. Не учитывается мнение профсоюзной стороны при принятии руководителями решений о премировании работников, по другим вопросам, в том числе при проведении СОУТ. Вместе с тем, отдельные недостатки устранить нетрудно.

   В ноябре 2017 года в Москве состоялось подписание Отраслевого Соглашения по органам, организациям, подразделениям Министерства внутренних дел Российской Федерации на 2018 -2020 годы. Предстоит работы по заключению соответствующего соглашения на республиканском уровне.

   Заместителю Министра внутренних дел по Республике Карелия 27 декабря 2017 года направлено Обращение Председателя КРО Профсоюза Титовой И.С. о поощрении профсоюзных активистов за работу на общественных началах в 2017 году.

27/12/2017

Поздравление Председателя Профсоюза Н.А. Водянова с Новым годом

От имени Центрального комитета Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации поздравляю всех членов Профсоюза, ветеранов Профсоюза и социальных партнёров с Новым годом!

 

В 2018 году мы отмечаем знаменательную дату – 100-летие со дня образования Профсоюза.  Наш Профсоюз, один из крупнейших в России, членами которого являются без малого миллион человек, может по праву гордится своей историей, а также людьми, профсоюзными активистами, преданными своему делу, которые на протяжении всех этих лет помогали людям и делали их трудовую жизнь юридически и социально-экономически более защищённой, занимались вопросами охраны труда, делали более активной и яркой жизнь членов Профсоюза вне работы.

Входя в год столетия Профсоюза нельзя не отметить и ту огромную работу, которая ведется сейчас по защите социально-экономических и профессиональных прав членов Профсоюза.

Пусть в новогоднюю ночь прозвучат самые добрые, тёплые и душевные пожелания родным и близким, и пусть они обязательно сбудутся! Желаю вам здоровья, счастья и благополучия!    

С НОВЫМ 2018 ГОДОМ!

 

Председатель Профсоюза                                                                 Н.А. Водянов

26/12/2017

Поздравление Председателя ФНПР М.В.Шмакова с Новым 2018 годом

Дорогие друзья!

Сердечно поздравляю вас с Новым годом!

2018 год  пройдет под знаком выборов Президента Российской Федерации. С этим событием миллионы россиян связывают надежды на достойную жизнь. Профсоюзы предложили ныне действующему президенту выдвигаться на следующий срок, поскольку именно Владимир Путин выступает со стороны государства в качестве ответственной стороны социального партнерства. Мы не только доверяем Путину больше, чем любому другому политику в стране. Мы считаем, что он способен вывести Россию на качественно новый этап развития, поднять уровень жизни в стране, защитить права и интересы наемных работников.

По многим оценкам 2018 год не будет простым для экономики страны.  Глобальная экономическая и политическая нестабильность, недальновидные действия финансово-экономического блока правительства несут с собой новые тревожные вызовы.

Однако единство, сплоченность и боевой настрой российских профсоюзов, вне всякого сомнения,  не позволят снижать жизненный  уровень работников и членов их семей,   свертывать социальные обязательства государства и будут способствовать созданию  условий для экономического роста и достойной жизни россиян. Залогом этому послужила победа профсоюзов, воплотившаяся в решении Конституционного суда РФ о том, что компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты и «северные» надбавки в МРОТ не включаются. В соответствии Трудовым кодексом РФ они должны начисляться на всю заработную плату.

Желаю вам, дорогие друзья,  в  наступающем    году  новых побед, которых не бывает без упорной борьбы за свои права. Большого вам   личного счастья и  крепкого здоровья!

          С Новым  2018 годом!

        

        Председатель ФНПР                                                       М.В.Шмаков

26/12/2017

25 декабря 2017 года вышел в свет очередной четвертый восьмиполосный номер профсоюзной газеты «Профсоюзное слово»

Сегодня 25 декабря 2017 года вышел в свет очередной третий  восьмиполосный  номер профсоюзной газеты «Профсоюзное слово», издателем которой является Карельская республиканская организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания  Российской Федерации.

Скачать "Профсоюзное слово" выпуск четвертый

Как Указы Президента ударили по санитаркам, что останется от премий?

Пролившийся на отдельные слои карельских бюджетников золотой дождь вызвал целую гамму чувств – от радостного удивления до обиды и недоумения. Мало кто понял, что это, собственно говоря, было. Известно только, что работникам бюджетной сферы (правда, пока далеко не всем) выплатили премию, дабы исполнить майские указы президента пятилетней давности. Для этого Карелии в конце года подкинули 500 миллионов рублей и еще 4,2 миллиарда рублей обещали в 2018 году.  

Подробнее: https://ptzgovorit.ru/shortread/kak-ukazy-prezidenta-udarili-po-sanitarkam-chto-ostanetsya-ot-premiy

25/12/2017

Председателям первичных профсоюзных организаций

Реском профсоюза предлагает Вам организовать выезд членов Профсоюза с детьми и внуками на Новогоднее представление «Золотой ключик» в Ледовый Дворец г. Кондопоги.

Спектакль состоится в субботу 30 декабря в 18.00.

Цена билета 200 рублей.

Заблаговременно билеты приобретать нет смысла – места гарантируются.

При наличии транспортного средства в учреждении, целесообразно его использовать для поездки в Кондопогу, по договоренности с руководителем учреждения.

 

Реском профсоюза

 

Справки по телефону : 8814 51  76514  (Ледовый дворец)

15.12.2017

Госдума одобрила повышение МРОТ до прожиточного минимума

Госдума приняли в третьем чтении правительственный законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума, передает «Интерфакс».

С 1 января 2018 года МРОТ составит 9489 рублей в месяц (85% от величины прожиточного минимума за II квартал 2017 года). С 2019 года МРОТ будет равен величине прожиточного минимума по состоянию на второй квартал предыдущего года.

В том случае, если величина прожиточного минимума в целом по России за II квартал предыдущего года ниже его величины за II квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда не уменьшается. 

15.12.2017

Надбавки в МРОТ не включать!

Конституционный суд РФ постановил, что компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются. Такой вердикт он вынес 7 декабря по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса. 

Само дело Конституционный суд рассмотрел 14 ноября. Поводом к рассмотрению дела послужили жалобы четырех российских граждан, работающих в Карелии, Алтайском крае и Иркутской области. Они были недовольны системой расчета своих зарплат, при которой «северные» надбавки включаются работодателями в состав минимального размера оплаты труда.

Профсоюзы оспаривали конституционность этих статей в том смысле, что они позволяют работодателям толковать закон по своему усмотрению. И рассчитывать зарплаты либо как «МРОТ плюс» северные», либо как «северные» внутри МРОТ». Заявителей в суде 14 ноября представляли два человека: адвокат из Архангельской области Владимир Цвиль и секретарь ФНПР, кандидат юридических наук Николай Гладков.

- Суд постановил, что районные коэффициенты и надбавки (ст. 316, 317 Трудового кодекса РФ) начисляются к фактическому заработку. Не к МРОТ даже. Именно к зарплате, которая, как известно, включает в себя оклад плюс стимулирующие и компенсационные выплаты. Ко всей этой зарплате, к общей сумме, начисляется районный коэффициент и процентная надбавка. Заявительницы обращались с жалобами как раз по этой проблеме, - пояснил секретарь ФНПР Николай Гладков.

Продолжение статьи читайте на сайте газеты "Солидарность"

Постановление Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года

Источник: http://fnpr.ru/n/241/14965.html

14.12.2017

В продолжение темы

Перевод социальных работников в уборщицы обсудят в Минсоцзащиты Карелии

Руководитель соцучреждения Беломорского района считает, что ситуацию изменить нельзя, и должности соцработников придется оптимизировать.

Правда, ситуация с должностными обязанностями соцработников-уборщиц пока остается непонятной. Напомним, месяц назад 8 социальных работников Отделения временного проживания граждан пожилого возраста из поселка Сосновец и столько же социальных работников такого же Отделения из поселка Летнереченский Беломорского района получили от руководства уведомления о том, что их должности будут переименованы. Речь шла о переименовании должности "социальный работник" в должность "специалист по уходу" ("сиделка").

На прошлой неделе все они получили новые уведомления – "о сокращении штата работников" с предложением должностей "уборщик служебных помещений" с окладом в размере 3810 рублей" (а это меньше, чем было).

После этого в присутствии редактора районной газеты "Беломорская трибуна" Натальи Отченаш в Сосновце руководитель Центра социального обслуживания населения Беломорского района Наталья Бойко объявила работникам, что окончательное решение об их судьбе будет принято 15 декабря на коллегии в республиканском Министерстве социальной защиты. Возможно, в Сосновце, сохранят две должности социальных работников – для тех, у кого есть профильное медицинское образование. Кроме того, могут быть предложены и другие "расклады", например, "балльная" система, позволяющая уборщицам брать на себя дополнительные функции за дополнительную оплату.

Сейчас в отделении в Летнереченском находятся 26 пациентов, в Сосновце – 24. На вопрос соцработников о том, какая норма пациентов должна приходиться на одного ухаживающего за ними сотрудника, руководитель учреждения ответила, что такой нормы нет. Хотя известно, что она существует, и ею руководствовались в ряде других подобных учреждений, в том числе при повышении заработной платы социальным работникам до уровня, который определен соответствующим указом президента. Почему это не касается социальных работников Беломорского района, им не понятно.

Как рассказала редактор районной газеты Наталья Отченаш, о ситуации письменно извещены министр социальной защиты Республики Карелия Ольга Соколова и первый заместитель главы республики Александр Чепик. Работникам остается ждать. Но, со слов директора Центра Натальи Бойко, надежды на положительный исход нет, с нового года заложен такой фонд оплаты труда, что изменить ничего невозможно. Из выделенных на 2018 год из республиканского бюджета 26 миллионов рублей 9 миллионов уйдет только на "коммуналку". Директор Комплексного центра опасается, что уже в этом году зарплату платить будет нечем. Кроме того, по словам Бойко, необходимо руководствоваться новыми требованиями, в соответствии с которыми социальный работник обязательно должен иметь профильное образование.

Теперь в Беломорском районе надеются на коллегию и министра Ольгу Соколову, от решения которых зависит судьба 16 соцработников.

КОММЕНТАРИИ:

кир
2017-12-13 18:23:53
"Все в сад". Такое же враньё с "оптимизацией" как и с Олимпиадой.
Александр
2017-12-13 18:04:12
Olonets, а вот почему начальники наглеют, я не могу ответить. По видимому, годами с них никто не спрашивает.
Александр
2017-12-13 17:57:41
Olonets, отвечаю. Я думаю, местные начальники настолько обнаглели, что ничего другого не остается, как к Президенту обращаться. Начальники эти, как только попадают на должность, так разум теряют. Так, может, хоть В.В. Путин их вразумит.
olonets
2017-12-13 17:29:38
Александр, как Вы думаете, почему в стране, в 21 веке, создана система, когда при каждом пУке необходимо обращаться к Президенту?
Не маразм ли это?
Александр
2017-12-13 16:40:57
У социальных работников, которые попали в такую ситуацию, путь один - обращаться к президенту Путину В.В.
Такие, как Бойко, людей за людей не считают, творят, что хотят, работников запугивают. За такие "дела" нужно снимать с должностей. Похоже, что в этой сфере полный бардак. Обидно за людей, а Карелию опять прославили тем, что указы не выполняются, и это происходит накануне выборов президента.
Гарик
2017-12-13 14:59:22
Да уж и назначенцы -руководители соц.сферы , убьют всю сферу . толку от них нет . Только в Париж с мужиками в хоре и ездить могут (((((((( Жалко людей , помощи не дождутся от такого правительства.

Источник: https://stolicaonego.ru/news/perevod-sotsialnyh-rabotnikov-v-uborschitsy-obsudjat-v-minsotszaschity-karelii/

 

14.12.2017

Поздравление председателю Госкомитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения Полякову С.Е.

Уважаемый Сергей Евгеньевич!

    Сердечно поздравляю Вас с назначением на должность Председателя Госкомитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения!

   Желаю Вам огромных успехов и вдохновения в работе по руководству наисложнейшим органом исполнительной власти республики,  в решении имеющихся многочисленных проблем.

    В ряде учреждений имеется необходимость улучшения морально-психологического климата в трудовых коллективах, чему может способствовать Ваше содействие функционированию первичных профсоюзных организаций, повышение их роли в регулировании социально-трудовых отношений.

   Со своей стороны мы готовы к взаимодействию и сотрудничеству в работе.

 

С уважением,                                                                       Титова ИС.

Конституционный суд России обязал платить северные надбавки сверх МРОТ

Конституционный суд (КС) РФ в четверг огласил постановление, в соответствии с которым обязал платить работникам северные надбавки сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ), говорится в материалах суда.

Заявителями по делу выступали четверо жительниц северных регионов России из Республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края. Суды отказали заявительницам в перерасчете зарплаты с учетом надбавок, начисляемых сверх МРОТ.

КС признал, что оспариваемые заявителями статьи 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ не противоречат Конституции РФ, поскольку не предполагают включение в состав МРОТ в субъекте коэффициентов и надбавок, начисляемых в связи с работой в особых климатических условиях.

"Районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера заработной платы. В противном случае зарплата в местностях с особыми климатическими условиями могла бы не отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом", — говорится в материалах суда.

В постановлении КС говорится, что вознаграждение за труд не ниже установленного МРОТ гарантируется каждому, а его величина устанавливается одновременно на всей территории России. Однако, отметил КС, географическое расположение страны обязывает учитывать и негативное воздействие, которое оказывает на здоровье человека работа в особых климатических условиях, в том числе в районах крайнего севера, для чего законодатель установил систему специальных гарантий и компенсаций, включающих повышенную оплату труда — районные коэффициенты и надбавки.

КС оставил за федеральным законодателем право на совершенствование законодательства в этой сфере с учётом данного постановления. Дела заявителей подлежат пересмотру.

Источник: РИА Новости

Профсоюзная инициатива

Сегодня  7 декабря 2017 года  Начальнику Главного  управления Министерства  Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Карелия Шугаеву С.А. направлено письмо следующего содержания:

Уважаемый Сергей Александрович!

    Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации выступил с инициативой «Приравнять в праве на досрочную пенсию работников противопожарной службы субъектов Российской Федерации к работникам федеральной противопожарной службы МЧС России».      

   Было принято Постановление Центрального комитета Профсоюза № VI-5 от 28.03.2017 г. «О выдвижении инициативы от Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации для голосования на интернет-ресурсе «Российская общественная инициатива».

   Инициатива «Приравнять в праве на досрочную пенсию работников противопожарной службы субъектов Российской Федерации к работникам федеральной противопожарной службы МЧС России» № 77Ф35210 Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации 23 мая 2017 года размещена для голосования на сайте РОИ (www.roi.ru). ссылка для голосования – https://www.roi.ru/35210. Чтобы проголосовать, необходима подтверждённая учётная запись на портале ГОСУСЛУГИ.

    В связи с тем, что не все карельские пожарные зарегистрированы на портале ГОСУСЛУГИ,  обращаюсь  к Вам с просьбой  об оказании поддержки пожарным, работающим в пожарных частях, подведомственных Госкомитету Республики Карелия  по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, - со стороны коллег, работающих в структурах, находящихся в Вашем подчинении.

    Просим также проголосовать за профсоюзную инициативу руководство Управления, всех сотрудников, руководителей и административно-управленческий персонал подведомственных Управлению учреждений.

 

С уважением,

 

Председатель                                                                               Титова И.С.

 

P.S.  Вчера, 06 декабря 2017 года, во время прямой линии с Председателем Профсоюза Водяновым Н.А. стало известно, что  Министр Российской Федерации по делам ГО и ЧС Пучков В.А., высказался в поддержку профсоюзной инициативы в соответствующем  письме на имя Председателя ФНПР Шмакова М.В.

В продолжение темы

В Карелии социальных работников назначают уборщицами

Сотрудники соцучреждения Беломорского района возмущены манипуляциями руководства.

Как мы уже рассказывали на прошлой неделе, месяц назад 8 сотрудников Отделения временного проживания граждан пожилого возраста поселка Сосновец и столько же сотрудников из поселка Летнереченский Беломорского района получили от руководства уведомления о том, что их должности будут переименованы. Речь шла о переименовании должности "социальный работник" в должность "специалист по уходу" ("сиделка"). Сотрудники обоих отделений предположили, что это связано с нежеланием руководства выполнять "майские указы" президента, в которых прямо сказано, что к 2018 году зарплата соцработников должна соответствовать определенному уровню. В частности, в Указе "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" № 597 от 7 мая 2012 года говорится о необходимости предусмотреть: "повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе"...

Как стало известно, на этой неделе руководство Отделения временного пребывания пошло еще дальше, и работники из Летнереченского получили новые уведомления – на этот раз "о сокращении штата работников". В уведомлениях от 4 декабря сказано, что с 4 февраля 2018 года должность социального работника будет сокращена. "Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ предлагаем вам следующие имеющиеся в учреждении вакантные должности с 4 февраля 2018 года: "уборщик служебных помещения" с окладом в размере 3810 рублей". "В случае вашего отказа от перевода на вакантную должность просим вас явиться 5 февраля 2018 года в отдел кадров МБУ Центр СОН и получить свою трудовую книжку".

Не подписать эти уведомления соцработники не могли.

- Нас поставили в безвыходное положение, - рассказали сотрудники из Летнереченского. – Выбора у нас нет, работы в поселке нет. При этом коллектив молодой, у всех дети. Теперь получается комическая ситуация: в отделении будут заведующая, два повара, два официанта, кастелянша, кладовщик и … 10 уборщиц. То есть к двум ранее работавшим уборщицам присоединятся еще восемь соцработников. Честно говоря, мы пребываем в шоковом состоянии и не понимаем, за что с нами так поступают. Планируем обратиться за разъяснениями, но еще не знаем, в какую инстанцию.

Источник: https://stolicaonego.ru/news/v-karelii-sotsialnyh-rabotnikov-naznachajut-uborschitsami/

 

 

Председателям первичных профсоюзных организаций учреждений социальной защиты и социального обслуживания населения

      01 декабря 2017 года на информационном сайте «Столица на  onego.ru» появилась публикация под заголовком «В Карелии социальным работникам не хотят повышать зарплату». Чтобы избежать «лишних» расходов, их «переквалифицируют» в сиделки и администраторы. (https://stolicaonego.ru/news/v-karelii-sotsialnym-rabotnikam-ne-hotjat-povyshat-zarplatu/)

     Просим Вас ознакомиться с состоянием  дел по вопросу повышения заработной платы социальным работникам в Вашем учреждении и проинформировать реском профсоюза, желательно письменно. Вопрос очень серьезный.

    Публикуем заметку с сайта в полном объеме вместе с отзывами, поступившими от читателей сайта.

Социальные работники из Беломорского района скоро могут лишиться своих должностей. Месяц назад 8 сотрудников Отделения временного проживания граждан пожилого возраста поселка Сосновец и столько же сотрудников из поселка Летнереченский получили от руководства уведомления о том, что их должности будут переименованы".

"В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ в связи с изменением организационных условий труда занимаемая вами должность "социальный работник" будет переименована в должность "специалист по уходу" ("сиделка"), - сказано в уведомлении. – В случае несогласия на предложенную работу в условиях учреждение обязано предложить вам иную работу, соответствующую вашей квалификации и состоянию здоровья. При отсутствии таковой вам может быть предложена нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую вы могли бы выполнять с учетом имеющейся квалификации и состояния здоровья. Данная работа предлагается при ее наличии в учреждении. При отсутствии таковой либо при вашем несогласии с предложенной работой трудовой договор подлежит прекращению".

Сотрудники возмущены подобной ситуацией, поскольку считают, что их понижение в должности напрямую связано с нежеланием руководства выполнять "майские указы" президента, в которых прямо сказано, что к 2018 году зарплата соцработников должна соответствовать определенному уровню. В частности, в Указе "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" № 597 от 7 мая 2012 года говорится о необходимости предусмотреть: "повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе"...

Социальный работник Отделения временного проживания граждан пожилого возраста поселка Сосновец Беломорского района Наталья Березина месяц назад подписала уведомление о том, что с 1 января 2018 года ее должность социального работника будет переименована в должность специалиста по уходу (сиделки). "Реально обидно, - говорит Наталья. - Ведь я занимаюсь этой работой 21 год, у меня семья, дети 5 и 15 лет. Куда обращаться, я не знаю, но правду найти хочется".

Напомним, что уровень материальной обеспеченности представителей данной профессии и без того пребывает на крайне низком уровне, поэтому для них вопрос реального роста заработных плат является чрезвычайно актуальным. Такая же, как в Беломорском районе, ситуация характерна для многих (но не для всех) соцучреждений Карелии. В отдельных домах-интернатах должности с наименованием "социальный работник" найти затруднительно. А это значит, что и повышения заработной платы из-за названия должности людям не видать, хотя по сути они – социальные работники, и не кто иные. Но, если их назвали администраторами или сиделками – "майские указы" на них не распространятся.

Как нам сообщили соцработники из Беломорского района, руководство учреждения попросило их 4 декабря вернуть уведомления о переименовании. "С какой целью – нам не объяснили", - отметили они.

 

Александр

2017-12-04 11:51:32

Похоже, Гость, Вы сильно позавидовали социальным работникам? А, может, Вы и отвечать должны за выполнение Указов в соцсфере, а сами допускаете, что президент России В.В. Путин не понимал, что подписывал...

 

гость

2017-12-02 21:43:16

Не хочу никого обидеть, но почему-то никто не вспоминает, что в нашей стране социальный работник - это конкретная должность, а не весь персонал, который работает в сфере соц. обслуживания. Кроме социальных работников, которые осуществляют присмотр и уход и, бывает, не имеют не только высшего, но и среднего профессионального образования, в центрах социальной работы и реабилитационных центрах для детей с ограниченными возможностями, детей из неблагополучных семей работают и другие люди. Специалисты по социальной работе, педагоги, дефектологи, логопеды, психологи с высшим профильным образованием. И они не относятся к категории учителей, т.к. работают не в образовании. Их зарплаты уже сейчас ниже зарплат социальных работников, но ни в каких указах президента их нет и не предвидится, а семьи и дети вообще-то есть у всех. Видимо, наверху тоже не знают, что входит в понятие социального обслуживания и кто его осуществляет.

 

Александр

2017-12-01 15:40:02

Да уж, хороши начальники, даже президентские указы не боятся не выполнять! Откуда такая наглость? Видимо для себя хотят денег сэкономить, чтобы делить перед Новым годом? И живут по принципу: "что хочу, то и ворочу". Думают, что до Москвы далековато, вряд ли кто к самому президенту поедет правду искать.
А людей в учреждениях совсем запугали, чтобы не вздумали жаловаться, а то вообще без работы оставят.

 

Председатель КРО Профсоюза                                       Титова И.С.  

 

Новость дня

На заседании президиума КРО Профсоюза 27 ноября 2017 года был рассмотрен вопрос "О выдвижении кандидатур на должность Генерального директора санатория «Марциальные воды» от Карельской республиканской организации Профсоюза".
27 ноября 2017 г.
15 ноября 2017 года состоялось очередное заседание Президиума Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия. Повестка дня включала в себя четыре вопроса, и вопросом, представляющим общественный интерес, был вопрос о кандидатуре на должность генерального директора санатория «Марциальные воды».
15 ноября 2017 г.
13 ноября 2017 года состоялось заседание постоянной комиссии по вопросам собственности профсоюзов, по финансовой политике и бюджету Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия.
13 ноября 2017 г.

Актуальные темы

22 декабря 2017 г.
Реском профсоюза предлагает Вам организовать выезд членов Профсоюза с детьми и внуками на Новогоднее представление «Золотой ключик» в Ледовый Дворец г. Кондопоги.
15 декабря 2017 г.
14 декабря 2017 г.
7 декабря 2017 г.
5 декабря 2017 г.