Карельская республиканская организация Общероссийского
профессионального союза работников государственных учреждений
и общественного обслуживания Российской Федерации

Письмо министру социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия Соколовой О.А.

Исх.N 55 от 24 марта 2017 г.

Министру социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия

Соколовой О.А.

 

Копия: заместителю Премьер-министра Правительства Республики Карелия

Улич В.В.

О согласовании проектов документов по оплате труда руководителей и работников учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия

 

Уважаемая Ольга Александровна!

В настоящее время не могу согласовать проекты документов об оплате труда  по следующим причинам:

1.На сегодняшний день мне непонятно, почему в стаж работы руководителей за выслугу лет включается не только работа в данном конкретном учреждении и в должности руководителя, но и другая работа, перечисленная в п.4.4.

По моему мнению,  в проектах документов по оплате труда имеет место дискриминация работников, потому что при установлении стажа за выслугу лет работающим в учреждениях, подведомственным возглавляемому Вами министерству, применяется другой подход – без учета трудовой биографии, как это сделано для руководителей.

2. В проектах положений об оплате труда не учтена моя позиция, заключающаяся в том, что первичным профсоюзным организациям необходимо отдать предпочтение перед другими представительными органами работников. Мною в проектах предлагалось сделать запись следующего содержания:

   « Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии – иного представительного органа работников». В настоящее время записи сделаны по-другому.

   Настаиваю на своем предложении, так как мы с Вами имеем Соглашения о социальном партнерстве, а иные представительные органы никаких соглашений не имеют. Ведь Соглашения надо выполнять.

 

3. О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству,  и средней заработной платы работников этих учреждений:

Представляется, что указанную в проектах документов кратность (для руководителей от 1 до 6, для замов и гл. бухгалтеров от 1 до 5, с учетом социальной напряженности в бюджетной сфере, малочисленности целого ряда учреждений, необходимо существенно изменить в сторону уменьшения кратности.  Сейчас представляется такая возможность.

 

4. Проигнорировано мое предложение о выплатах стимулирующего характера работникам, являющимся председателями первичных профсоюзных организаций,  для поощрения профсоюзной деятельности.

 

5. В связи с тем, что до сих пор в республике не решен вопрос повышения заработной платы специалистов Центров социальной работы, которая требует опыта, профессионализма, высшего образования и других качеств, а заработная плата является крайне низкой, не соответствующей уровню ответственности за выполняемую работу, я вносила предложение по данной категории работников увеличить максимальный размер надбавки за выслугу лет хотя бы до 30 процентов. Это мое предложение также было проигнорировано.

Прошу рассмотреть  мои предложения.

С уважением,

                                                                                            Титова И.С.

Зачем руководство Петрозаводской администрации борется с собственной профсоюзной организацией?

Не хочется подозревать напрасно руководство Петрозаводской мэрии в том, что оно намеревается нарушать трудовые права сотрудников столичной администрации, но на эту мысль наталкивают действия самих руководителей мэрии, когда по приказу первых лиц городского самоуправления сотрудники мэрии, не рискуя возражать начальству, вдруг массово стали выходить из профсоюзов. Об этом во все возможные инстанции пишет председатель Карельской республиканской организации общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Ирина Титова. Как можно понять из её переписки, с творящимся в мэрии знакомы прокуроры республики и Петрозаводска, республиканское подразделение государственной инспекции труда, и, не исключено, информация дошла уже и до исполняющего обязанности главы Карелии Артура Парфенчикова, по крайней мере И. Титова направила ему письмо, пересказав историю с преследованием членов профсоюзов в стенах Петрозаводской администрации.

Пользы от переписки с должностными лицами пока нет никакой для профсоюзной организации Петрозаводской мэрии, но Титова рассчитывает на здравомыслие главы Петрозаводска Ирины Мирошник, которая легко может остановить происходящую вакханалию. Для этого и надо-то всего лишь запретить своим подчинённым, прежде всего заместителю главы администрации-руководителю комитета социального развития Римме Ермоленко и другому заместителю главы-руководителю аппарата мэрии Ольге Стариковой выкручивать руки подчинённым, требуя от тех выходить из профсоюза.

Во всех обращениях, направленных руководителем республиканской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Ириной Титовой, она называет фамилии и должности лиц, покушающихся на конституционные права граждан, работающих в Петрозаводской администрации. К двум уже упомянутым гонителям членов профсоюзов обязательно нужно добавить ещё и фамилию начальника управления кадров и муниципальной службы Ирины Гилюковой. Хотя в ряду «ликвидаторов» она, к сожалению, не замыкает фамильный ряд должностных лиц, злоупотребляющих служебным положением, список длиннее. И с ним, по идее, должна быть знакома глава Петрозаводска Ирина Мирошник, потому как её подчинённые не могли утаить от неё обращение в мэрию И. Титовой. А может быть и саму Мирошник уже нужно вставлять в дурной список должностных лиц, не понимающих, что в цивилизованном государстве трудовые и социальные конфликты лучше всего разрешать с помощью диалога, для чего и существуют такие правозащитные институции как профсоюзы. Не надо людей загонять в оппозиционное политическое подполье или выгонять с протестами на улицы, правильнее использовать имеющиеся переговорные механизмы, а такой способ рационального общения и предлагают профсоюзы.

Заместителю главы Петрозаводска Римме Ермоленко надо бы припомнить то время, когда она, оказавшись в трудной жизненной ситуации, билась за сохранение своей должности, а бывший мэр Петрозаводска Галина Ширшина желала выбросить её с работы. Спаслась Ермоленко тогда чудом. Сначала спрятавшись на больничном и таким образом пересидев грозу, защитившись больничным листом, а то что она физически и морально плохо себя чувствовала это было не притворством, Ширшина довела её до критического физиологического состояния. А потом сама Ширшина попала под политический каток и конфликтные обстоятельства раздавили её как руководителя. Решением суда её лишили должности мэра Петрозаводска, что и спасло в итоге Ермоленко от увольнения. Не случись этого, глава города Петрозаводска Г. Ширшина нашла бы объективную причину, чтобы расстаться с Ермоленко, с которой она не желала работать. Эту неприятную для Ермоленко историю я вспоминаю с единственной целью, чтобы подтвердить свой тезис насколько мы нуждаемся в цивилизованных способах разрешения трудовых споров. Но тогда зачем своими руками уничтожать профсоюз в Петрозаводской мэрии?

Ответа буду ждать от главы Петрозаводска Ирины Мирошник.

Анатолий Цыганков

Источник: http://politika-karelia.ru/?p=30662

Семинар состоялся!

   

     10 марта 2017 года  в большом зале Дома профсоюзов г. Петрозаводска состоялось большое  профсоюзное мероприятие – прочитать шестичасовую лекцию «О роли профсоюзов в современном мире и их предназначении в гражданском обществе правового государства» из г. Санкт-Петербурга приехал Николай Михайлович Сенников – ведущий ученый в области профсоюзного права, кандидат юридических наук, автор многочисленных публикаций  по правовому положению профессиональных союзов, директор Юридического  исследовательского центра профсоюзного права, председатель ТОП Петродворцовского района Санкт-Петербурга Общероссийского профсоюза работников образования РФ, преподаватель Зонального учебного центра профсоюзов Санкт-Петербурга, автор регулярно издаваемого этим учебным центром актуального комментария к Федеральному закону о профсоюзах.

    В зале присутствовали более ста  председателей первичных профсоюзных организаций Карельской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ и Карельской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

    В президиуме семинара – председатели республиканских профсоюзных организаций государственных учреждений и здравоохранения Ирина Сергеевна Титова и Ирина Андреевна Смирнова, а также Уполномоченный по правам человека в Республике Карелия Александр Сергеевич Шарапов.

    Присутствие Уполномоченного по правам человека явилось для профсоюзной стороны огромным событием, подчеркивающим значимость и актуальность проводимого мероприятия для общественной жизни республики, а также необходимость объединять усилия по вопросам, представляющим взаимный интерес.

    Открывая семинар, Ирина Сергеевна сообщила  присутствующим в зале, что 09 марта 2017 года ею и Уполномоченным по правам человека в Республике Карелия Александром Сергеевичем Шараповым было подписано Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве в работе по вопросам, представляющим взаимный интерес. 

    В стадии подписания находится также соответствующее Соглашение КРО Профсоюза работников здравоохранения с Уполномоченным по правам человека в Республике Карелия.

    До сих пор такие соглашения в Республике Карелия никогда не заключались, но сейчас в них появилась острая необходимость.

    Среди участников семинара находился депутат Законодательного Собрания Республики Карелия Вадим Владимирович Андронов,     заместитель председателя Комитета по государственному устройству и местному самоуправлению, член Комитета по бюджету и налогам; присутствовали приглашенные  - представители Управления федеральной службы исполнения наказаний по Республике Карелия, Главного управления Министерства РФ по делам ГО и ЧС по Республике Карелия, МВД по РК, и др.

   Знаменательно, что нынешний 2017 год – год столетия Октябрьской революции, что было подчеркнуто выступающим.

«- Мы с вами встречаемся в третий раз за последние несколько лет. И мне очень приятно бывать в вашем прекрасном городе, - поприветствовал присутствующих Николай Михайлович. - Наша с вами встреча происходит в марте  2017 года.  Прошло практически сто лет с того момента, когда в России произошли важные события. К ним можно относиться по-разному, но независимо от того, положительно мы к ним относимся  или отрицательно, можно сделать два вывода. Первый - это то, что революционные события 1917 года имели  тяжелейшие последствия для России: крах экономики, распад страны и многомиллионные жертвы.

  Второй - главнейшей причиной революции стали классовая  ненависть и противостояние важнейших социальных групп и, прежде всего, наемных работников с одной стороны, а с другой стороны - владельцев предприятий.

Надо сказать, революция 1917 года послужила уроком для умных людей на Западе: в 1919 году, в ходе подписания Версальского мирного договора, была создана Международная организация труда.

Цель этой организации и состояла в том, чтобы на опыте распада Российской империи, найти механизмы согласования противоположных интересов различных социальных групп и, прежде всего, в сфере труда.

То есть, начало XX века показало всему миру, к каким страшным последствиям может привести конфликт в сфере труда.

 

«… в середине 50 годов прошлого века наступил «золотой век» профсоюзов.

В конституции большинства западных стран было внесено право на объединение в профессиональные союзы, а в законодательстве этих стран были закреплены основные права профсоюзов:  право на объединение, право на забастовку, право на участие в переговорах и право на заключение актов социального партнерства.

 

 Вместе с присутствующими лектор порассуждал о том, от чего зависит степень защищенности трудовых прав работников, рассказал о современных методах повышения эффективности профсоюзной работы, а также о роли и месте профсоюзов в современном мире.

  Очень интересными для профсоюзных председателей стали примеры из опыта профсоюзной работы самого Николая Михайловича – ведь он действующий председатель территориальной профсоюзной организации Санкт-Петербурга!

 Николай Михайлович напомнил об отношении  Президента РФ Владимира Владимировича Путина к профсоюзам.

«Президент сказал, что профсоюзы, действительно, должны очень чутко реагировать на то, что происходит на рынке труда, имея в своих рядах не только ответственных, но и высоко подготовленных специалистов, которые будут формулировать свои требования, исходя из реальной ситуации в экономике, из возможности бюджетной системы. До сих пор нам в непростом диалоге все-таки удавалось находить взаимоприемлемые решения в интересах народа. Надеюсь, что так будет и дальше», - процитировал Путина В.В. докладчик.

В своей речи он осудил действия «некоего петрозаводского высокопоставленного товарища», который вдруг решил ликвидировать профсоюз.

- Во-первых, сказал он - это очень недальновидно. Во-вторых, я думаю, член Профсоюза Владимир Владимирович Путин очень обидится, когда узнает фамилию этого чиновника, который творит такие вещи. Убежден, что нужно доводить такие беззаконные действия до администрации Президента РФ, потому что это прямое нарушение прав человека. Здесь нужно также подключать прокуратуру, - заявил Николай Михайлович.

  Прослушав лекции, в течение целого часа, с участием Николая Михайловича Сенникова члены семинара обсудили  самые актуальные и злободневные вопросы профсоюзной деятельности, а их оказалось немало.

 

Пресс-служба рескома профсоюза

Заключено Соглашение с Уполномоченным по правам человека в Республике Карелия

Сегодня, 9 марта 2017 года, Карельская республиканская организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ в лице ее Председателя Титовой Ирины Сергеевны заключила Соглашение с Уполномоченным по правам человека в Республике Карелия Шараповым Александром Сергеевичем, о взаимодействии и сотрудничестве.

   Публикуем текст Соглашения.

Обращение к председателю Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия Косенкову И.С.

6 марта 2017 года направлено обращение к председателю Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия Косенкову И.С. следующего содержания:

О необходимости сделать заявление в средства массовой информации о том, что принуждение служащих городской администрации к выходу из профсоюза и использование административного ресурса для уничтожения первичной профсоюзной организации ставят под сомнение возможность выполнения заключенного в конце 2015 года трехстороннего соглашения на уровне г.Петрозаводска

Уважаемый Илья Сергеевич!

    Социальное партнерство в г. Петрозаводске под угрозой ликвидации в связи с проведенным принуждением служащих городской администрации к выходу из профсоюза.

   Факт ликвидации первичной профсоюзной организации делает невозможным сотрудничество профсоюзов с городской администрацией в рамках социального партнерства.

   В связи с этим, предлагаю Вам сделать заявление в средства массовой информации с предупреждением руководства Администрации г. Петрозаводска о возможных последствиях, связанных с прекращением действия соглашения.

 

Председатель                                                                                 Титова И.С.

Состоялась встреча с Уполномоченным по правам человека в Республике Карелия

1 марта состоялась встреча Ирины Сергеевны Титовой, Председателя Карельской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, и Ирины Андреевны Смирновой, Председателя Карельской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ, с Уполномоченным по правам человека в Республике Карелия Александром Сергеевичем Шараповым.

Состоялся откровенный, взаимозаинтересованный разговор о том, как соблюдаются права человека в Республике Карелия, о наличии серьезных проблем, которые необходимо решать совместными усилиями,о давно назревшем конструктивном сотрудничестве в работе.

В результате продолжительной беседы стороны договорились о подготовке Соглашения на 2017-2019 годы о сотрудничестве в правозащитной работе, которое планируется подписать 10 марта 2017 года в присутствии профсоюзного актива двух республиканских профсоюзных организаций, и начать активно действовать по его выполнению.

Поводом для проведения встречи явились текущие события в Администрации МО «Петрозаводский городской округ», где членов Профсоюза — муниципальных служащих, каждого персонально, принудили к выходу из Профсоюза под страхом увольнения и серьезынх проблем по работе. Налицо — противоправные дейстивия. На момент встречи с Шараповым А.С. от недавно большой первичной профсоюзной организации осталось 5 человек. Для ликвидации организации был использован колоссальный административный ресурс, задействованы почти все начальники, имеющие в своем подчинении членов Профсоюза. Во имя чего это сделано?

По-видимому, руководству города Петрозаводска неизвестна Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН резолюцией от 10 декабря 1948 года, которая в статье 23 провозглашает, что «каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов»; что согласно Конституции, в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепринятым нормам международного права.

Почему городские начальники лишили муниципальных служащих своего права состоять в Профсоюзе, кто им позволил это сделать?

Или муниципальных служащих в Петрозаводске за людей не считают?

Ирина Андреевна Смирнова пояснила, что таких «грубых» ситуаций в здравоохранении пока нет, но прессинг со стороны руководителей некоторых медучреждений чувствуется.

«Основные проблемы возникают в низовых структурах, где руководители что хотят, то и делают в отношении членов Профсоюза. Прямо в лицо они не скажут, мол, выходи из Профсоюза, но создадут такую атмосферу в коллективе, что вступать в профсоюз люди просто боятся и, вообще, уходят с работы. От этого страдает производство. Текучка кадров никогда не сказывалась положительно на качестве оказываемых услуг как в здравоохранении, так и на госслужбе», - посетовала председатель.

 

Пресс-служба рескома профсоюза работников ГУ и ОО РФ

Актуальные темы

19 января 2017 г.
Прием будет будет проводить Невайкина Тамара Михайловна, член президиума Карельской республиканской организации Профсоюза.
16 января 2017 г.
10 марта 2017 года в большом зале Дома профсоюзов по адресу: г. Петрозаводск, ул.Дзержинского, 3 состоится очередная (третья по счету за последние 5 лет) встреча Сенникова Николая Михайловича с профсоюзным активом...