Карельская республиканская организация Общероссийского
профессионального союза работников государственных учреждений
и общественного обслуживания Российской Федерации

Слово к председателям

     Зима  - это очень благоприятное время, чтобы работающий человек подумал о необходимости состоять в Профсоюзе, чтобы  с помощью профсоюза не только проявить свои  способности к общественной работе, но и  проявить профсоюзную солидарность с коллегами для решения насущных вопросов, которыми при отсутствии профсоюза никто заниматься не будет.

   Профсоюзные активисты выполняют свою общественную работу на волонтерских началах, денег за это не причитается, но как много событий в каждом трудовом коллективе может происходить благодаря Профсоюзу, как  в душе люди благодарны профсоюзным активистам, имеющим не только желание, но и мужество, чтобы добиться решения возникших вопросов, разрулить проблемы! Знаю точно, что это именно так!

  На протяжении своей трудовой деятельности несколько раз меня избирали председателем первичной профсоюзной организации, в том числе в советское время. Встречает меня однажды бывшая коллега и говорит: Ира, спасибо тебе большое! Большое, большое тебе спасибо!». Естественно, задаю вопрос: «Римма, Вы за что меня благодарите?», и получаю ее ответ: «Не помню, за что, но большое тебе спасибо»…   Вспоминаю, сколько всего я делала на общественных началах, задерживаясь на работе аж до 22 часов, старалась для всех, и это человеку запомнилось.

Да, тогда профкомы много чего делали, и жизнь каждого (без исключений) трудового коллектива без профкома невозможно было себе представить. Всем известно, что профкомы вели очередь на получение жилья, на покупку автомобилей, имели отношение к садово-огородным делам и получению участков под строительство дач. Конечно, эти вопросы были важны для каждой советской семьи. Без профкома не было премий, не было субботников, новогодних подарков для детей, мероприятий к 8 марта и 23 февраля, проводов на заслуженный отдых, чествования юбиляров, путевок в пионерские лагеря,  интересных запомнившихся на всю жизнь туристических поездок, и т.д., и т.д, и т.д. Такой  профсоюзный кипиш (от слова «кипеть») в трудовом коллективе возможен и сейчас, но встречается это сейчас не часто – люди ждут «у моря погоды»… А жизнь проходит!

   Вот встретили Новый год, а там, где нет первичных профсоюзных организаций в бюджетных учреждениях, подарков на работе у мам и пап дети не получили, почти везде…    Запрещено получать подарки чиновникам, но чиновники- члены профсоюза – это другое, профсоюзные подарки членам Профсоюза никто не запрещал.

   А кто сейчас организует поездки детей на экскурсии в Москву? В Санкт-Петербург? Согласна, что где-то это организует классный руководитель, а ведь это можно сделать профкому. Дети взрослеют и часто нигде не были до наступления своей взрослости, мало чего видели. Лично я на профсоюзной работе езжу в командировки в плацкартном вагоне, общаюсь с обычными людьми, в том числе с демобилизованными юношами, возвращающимися домой с места службы. Так вот некоторые вообще не ориентируются – как им в Москве добраться до своего вокзала и не только, впервые выезжали за пределы своего села, находятся в полной прострации… Это не страшно, но кругозора у некоторых никакого. Как говорят, «за державу обидно».

  Обидно, хотя вполне логично, что как только какая заварушка, какие-то неприятности на работе, какая-то несправедливость - все знают, что есть Профсоюз, и обращаются, просят о помощи, создают или воссоздают первичные профсоюзные организации.

  Мне очень досадно, очень обидно, что очень многие первичные профсоюзные организации просто мизерные относительно количества работающих. Это означает, что председатель первички озаботился только о себе любимом: знает, например, что его ни при каком раскладе не уволят без согласия вышестоящего выборного органа,  имеет профсоюзную страховку от несчастного случая на 24 часа в сутки,  имеет возможность консультироваться у профсоюзного юриста, участвовать в профсоюзных мероприятиях, встречаться с психологом, получить материальную помощь (если несчастье случилось), и не только. При этом остальные 99 % работающих в учреждении всего этого лишены – потому что действующий председатель на самом деле своих функций не выполняет: то ли ему это не дано (суметь всех объединить), то ли ленится, но оставляет 99% работающих без профсоюзной защиты.  А ведь мы все одинаковые, все «плывем в одной лодке», у каждого человека только одна жизнь, знаем, что есть Профсоюз и не вступаем, пока «жареный петух не клюнет», а до тех пор пока не клюнет – наступаем (каждый) на одни и те же «грабли».

  Еще одна ситуация распространена, когда председатель первички бездействует, потому что не хочет, боится испортить отношения с руководителем учреждения. Все это видят и в такую первичку не вступают, потому что председателем избран совсем не тот человек, который достоин быть председателем – самый авторитетный, грамотный, не конфликтный, с дипломатическими способностями. А вот надо было бы вступить и в такую первичку, а затем переизбрать председателя – но не на такого же, а на того, у кого общественная работа будет кипеть на самом деле, кем все члены профсоюза будут довольны.

   Есть среди председателей и скандалисты – это очень нехороший вариант. Эти председатели постоянно в конфликте с работодателем, кому это нужно? На фоне конфликта никакие вопросы решить практически невозможно, но именно в таком ракурсе видят свою роль отдельные председатели. Это не просто не умно - это очень глупо!

   Хочу  обратить внимание каждого председателя первички на необходимость активизировать  профсоюзную деятельность, повысить свой авторитет в трудовом коллективе конкретными делами, найти подход к каждому работнику, чтобы убедить в необходимости состоять в Профсоюзе, потому что только объединившись можно решить вопросы, а они далеко не пустяшные!

  Пожалуйста, дорогие председатели, проанализируйте свою деятельность очень критически, и будем действовать в интересах трудовых коллективов.

 

С уважением к Вам,

                                Ирина Сергеевна
 

18 января 2019 года


 

Утверждены правила определения зарплат бюджетников

Опубликованы Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и муниципальном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова:

Этот документ уже традиционен для нашей страны. Утверждается он ежегодно Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), начиная с 2007 года, когда были приняты поправки в Трудовой кодекс о необходимости таких рекомендаций.

При этом от года к году рекомендации обновляются: в них появляются пункты, учитывающие произошедшие за год изменения в трудовом законодательстве и социально-экономической жизни страны. Так, в рекомендациях на 2019 год подчеркивается, что минимальный размер оплаты труда теперь не может быть ниже прожиточного минимума.

В рекомендациях уточняется, что в связи с решением Конституционного суда в регионах с особыми условиями жизни (северных и приравненных к ним) районные надбавки и коэффициенты должны начисляться сверх МРОТ и зарплаты в целом.

Если в регионах заключается трехстороннее соглашение об установлении минимальной зарплаты на территории, ниже которой платить нельзя, то распространяться действие такого соглашения должно и на бюджетников. Такие соглашения есть не во всех регионах (на 2019 год они заключены в 17 субъектах). И там, где они есть, чаще всего их действие распространяется на коммерческий сектор, а бюджетникам платят меньше – не ниже федерального МРОТ. Это положение и предлагают исправить рекомендации.

Соотношение средней зарплаты работников организации и ее руководства (директора, его заместителей, главного бухгалтера) должно быть, согласно документу, не более одного к шести. Конечно, это не догма, не закон прямого действия. Из названия документа понятно, что он носит рекомендательный характер, но, как правило, регионы и муниципалитеты основываются на них при установлении систем оплаты труда бюджетников — врачей, учителей, работников культуры и социальной сферы, и формировании региональных и муниципальных бюджетов.

                                                                                                                                      Департамент общественных связей ФНПР

17.01.2019


 

Интернет-видеоконференция с Председателем ФНПР М.В. Шмаковым пройдет 23 января

Уважаемые коллеги!

  23 января 2019 года в 10:00 состоится интернет-видеоконференция, в ходе которой Председатель ФНПР М.В. Шмаков ответит на вопросы членов профсоюзов. Трансляция будет организована центральной профсоюзной газетой «Солидарность» при технической поддержке «Профсоюз ТВ» в формате вебинара.

Вы сможете посмотреть онлайн трансляцию, перейдя по баннерной ссылке «Задай вопрос Михаилу Шмакову», размещенной на сайте ФНПР: http://proftvonline.ru/

Обращаем внимание, что для качественного сигнала скорость интернет-соединения не должна быть меньше 2 Мбит/с.

В ходе прямого эфира на экране будет указан телефон, по которому можно задавать вопросы М.В. Шмакову в режиме реального времени.

После окончания прямого эфира запись будет размещена на хостинге YouTube и доступна по ссылке на сайте ФНПР.

Необходимо организовать коллективный просмотр интернет-трансляции руководителями профсоюзных организаций и профсоюзными активистами.

По итогам просмотра необходимо направить в Департамент общественных связей ФНПР информацию по количеству участников просмотра в вашей организации, а также качеству интернет-трансляции.

Источник: http://prgu.ru/news/internet-videokonferenciya-s-predsedatelem-fnpr-m-v-shmakovym-projdet-23-yanvarya/


 

Внимание членов Профсоюза!

 

В 2019 году в Рескоме Профсоюза ежедневно с 15.30 до 18.00 ведет прием профсоюзный юрист Канашевич Валентина Валериевна  по вопросам трудового законодательства.

ул. Дзержинского, д. 3, офис 50. Тел. 8 (814 2)  78-42-62


 


Информационное письмо ГУ РО ФСС РФ по РК от 23.11.2018 по вопросу обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников за счет средств социального страхования


 

Отличная новость в первый рабочий день 2019 года!

9 января 2019 года в ГБУ «Центр социального обслуживания населения г. Костомукши» создана первичная профсоюзная организация. Председателем избрана Елена Сергеевна Приданникова, социальный педагог Центра.

Пожелаем удачи новому председателю и, надеемся, что численность профсоюзной организации будет стремительно расти!

Пресс-служба Рескома


 

МРОТ ненамного подрос

С 1 января 2019 года в России установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ),  который теперь составит 11 280 рублей (увеличен на 117 руб.)

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова:

На таком же уровне — 11 280 рублей — установлен прожиточный минимум. С 1 мая прошлого года  власти уравняли МРОТ с прожиточным минимумом трудоспособного населения. Его размер был доведен до 11 163 руб. МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. При этом в дальнейшем он не может опускаться: в случае снижения прожиточного минимума МРОТ останется прежним.

Однако методика исчисления самого прожиточного минимума трудоспособного человека, которая действует в России с 2013 года, не отвечает современным реалиям, и, в частности,  росту тарифов и услуг. По расчетам ФНПР величина прожиточного минимума занижена не менее чем на 4 тысячи рублей. То есть вместо 11 тыс. руб. прожиточный минимум должен составлять сегодня около 15 тыс. руб.

По мнению ФНПР необходимо разработать систему потребительских бюджетов и со временем перейти к определению  величины минимального (восстановительного) потребительского бюджета, который позволит обеспечить работника не только материальными благами, но и возможностью отдыхать, восстанавливать свои физиологические, психические и умственные способности.

Величина минимального потребительского бюджета (МПБ) в перспективе должна стать базой для определения МРОТ, а величина прожиточного минимума – для социальных пособий. По расчетам ФНПР величина МПБ без учета семейной нагрузки должна составлять около 37 тысяч рублей на 1 января 2019 года.

Департамент общественных связей ФНПР

10.01.2019


 

Профсоюзы предлагают увеличить МРОТ в два раза

В Трудовой кодекс должны быть внесены поправки, четко определяющие, какие именно надбавки входят в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а какие нужно считать поверх него. Об этом рассказал в интервью "Российской газете" председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

Он пояснил, что есть решение Конституционного Суда, по которому все стимулирующие и компенсационные надбавки за особые условия труда и проживания должны начисляться на минимальную зарплату. Инициаторами этого судебного разбирательства были профсоюзы.

"Следующий шаг - внесение поправок в Трудовой Кодекс, чтобы в нем было четко прописано, какие именно надбавки входят в МРОТ, а какие нужно считать поверх него. Мы будем добиваться от правительства и членов парламента подготовки и принятия таких поправок", - подчеркнул Шмаков.

И напомнил: "В 2018 году мы добились важного шага - принятия закона о доведении МРОТ до уровня прожиточного минимума и его ежегодной индексации. Но сегодняшний прожиточный минимум уже не соответствует реальным, даже минимальным потребностям людей".

По мнению главы ФНПР, пора переходить на другую методику подсчета потребительской корзины: "И мы будем настаивать, чтобы "корзину" расширили до размера минимального потребительского бюджета. Его размер примерно вдвое больше, чем нынешняя стоимость потребительской корзины - примерно 25 тысяч рублей".

Расходы на продукты питания при этом должны составлять не более трети всех расходов на потребительские товары и услуги, а объем их потребления должен быть пересмотрен на основе современных рекомендаций по рациональным нормам потребления пищевых продуктов.

"Кстати, минимальный потребительский бюджет уже считается в ряде регионов, - сообщил Шмаков. - Например, в Москве и Татарстане. И на его основе региональные трехсторонние комиссии устанавливают минимальную зарплату на территории".

Что касается действующей потребительской корзины, то она предполагает, что человек должен тратить на продукты питания около 50 процентов своих доходов, в то время как на непродовольственные товары и услуги остается всего по 25 процентов. "Чем выше уровень доходов граждан, - поясняет Шмаков, - тем меньше они тратят на продукты питания и больше на непродовольственные товары и услуги. Таким образом, величина прожиточного минимума, рассчитанная на основе потребительской корзины, "закрепляет" граждан в положении бедности".

Полностью интервью Председателя ФНПР Михаила Шмакова читайте в ближайшем номере "Российской газеты"

Источник: сайт ФНПР

09.01.2019


 

Последние новости очень позитивные

В канун нового года в составе Карельской республиканской организации Профсоюза появились новые первичные профсоюзные организации.

 29 декабря 2018 года организационно оформилась первичная профсоюзная организация  в ГКУ РК «Управление делами Правительства Республики Карелия», ее возглавил Артур Юрьевич Соловьев, профсоюзный активист, неоднократно участвовавший в агитационных профсоюзных автопробегах, в обучающих семинарах, живо интересующийся всеми профсоюзными делами и событиями, человек неспокойный, неравнодушный, способный поспорить с теми, кто против профсоюза, и не проиграть.

27 декабря 2018 года произошло профсоюзное событие в г. Медвежьегорске: в этот день была воссоздана первичная профсоюзная организация  в ГБУ СО «Медвежьегорский психоневрологический интернат» по инициативе нескольких работников учреждения, при отсутствии какой-либо поддержки со стороны руководства.  Председателем избрали Крупскую Наталью Михайловну, палатную санитарку. Можно предположить, что ей будет нелегко заниматься профсоюзными делами из-за отсутствия опыта и отдаленности рескома профсоюза, но она уверена - все получится, потому что защищать социально- трудовые права и интересы в трудовом коллективе ПНИ кому-то нужно, а проблем накопилось много.

В последний рабочий день уходящего года создалась первичная профсоюзная организация в Аппарате МВД по Республике Карелия, которую возглавил много лет состоящий в Профсоюзе Иван Сергеевич Ванчуров. Статус председателя позволит ему реализовать свои способности к общественной работе, которые у него точно имеются.

В предновогодние дни были вручены юбилейные знаки «100 лет Профсоюзу госучреждений» нескольким председателям первичных профсоюзных организаций и профсоюзным активистам -- Герасимовой Екатерине Борисовне ( Министерство национальной и региональной политики), Пигуновой  Ирине Борисовне (Центр социальной работы г.Петрозаводска), Уранову Максиму Юрьевичу (Главное управление МЧСРоссии по РК), члену рескома профсоюза Ржанской Тамаре Ивановне (УФНС России по РК), Кулешову Андрею Константиновичу  (Законодательное  Собрание Республики Карелия).

Главный бухгалтер рескома профсоюза Антонов Анатолий Геннадьевич позаботился о перечислении денежных средств первичным профсоюзным организациям на приобретение новогодних подарков детям, что является многолетней профсоюзной традицией, и трудился не покладая рук до последней рабочей минуты в последний рабочий день уходящего года, ведь первичек очень много. 

Пресс-служба рескома профсоюза

29 декабря 2018 г. 16-55



 

Гладко бывает только на бумаге   

 

25 декабря 2018 года в МВД по Республике Карелия состоялось рабочее совещание по вопросу  «О результатах выполнения МВД по Республике Карелия в 2018 году Отраслевого соглашения, заключенного между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Министерством внутренних дел Российской Федерации на 2018-2020 годы», с участием Председателя Карельской республиканской организации Профсоюза Титовой Ирины Сергеевны.

   Совещание проводил временно исполняющий обязанности Министра внутренних дел по Республике Карелия полковник внутренней службы Десницкий Денис Андреевич.

  Со стороны министерства в совещании приняли участие: начальник Управления по работе с личным составом Погорелов Б.Н. и его заместитель Дворецкий Н.В.; начальник Центра финансового обеспечения Пекша С.К.; начальник ФКУЗ «МСЧ МВД по Республике Карелия» Ивоев А.В.; от правового отдела - Июдина Н.О.

 С профсоюзной стороны кроме Титовой И.С. участвовали: главный бухгалтер Антонов А.Г., начальник отдела организационной работы и молодежной политики - председатель молодежной комиссии республиканской организации Профсоюза Мацкевич М.О., председатель первичной профсоюзной организации  ФКУЗ «МСЧ МВД России по Республике Карелия» Никифорова Э.В. и ее заместитель Шмачкова С.Г., профсоюзный уполномоченный по охране труда этой организации Конякина Л.В. и член республиканского комитета профсоюза Орлова Т.Н.

   Выступили:  Дворецкий Н.В.- с основным докладом, далее – представители первичных профсоюзных организаций Дмитриев И.В., Никифорова Э.В., Шмачкова С.Г., Конякина Л.В., а затем - Титова И.С.   

   В настоящее время численность членов Профсоюза в системе МВД по Республике Карелия снизилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года и в настоящее время составляет менее 10 процентов  от численности государственных гражданских служащих и вольнонаемного персонала. Первичные профсоюзные организации имеются в двух учреждениях.

  Оценивая уровень социального партнерства с профсоюзом в 2018 году в целом по министерству, Ирина Сергеевна отметила ряд недостатков: много формализма, есть конфликтные ситуации в учреждениях, есть игнорирование просьб и предложений, в большинстве подведомственных министерству учреждений первичные профсоюзные организации отсутствуют, за выполнение Отраслевого соглашения, заключенного Профсоюзом с руководством МВД России, с руководителей этих учреждений руководство министерства не спрашивает.

  Резонно прозвучало ее заявление о том, что если при наличии первичных профсоюзных организаций в учреждениях имеется целый ряд  проблем, требующих решения, то можно предположить, что при отсутствии первичных профсоюзных  организаций в учреждениях  - проблем значительно больше, и далеко не всегда руководству министерства о них известно. Кроме всего, нет коллективных договоров и много чего еще, чем занимается профсоюз. Поэтому заинтересованность руководства министерства в наличии первичных профсоюзных организаций должна существовать.

  У профсоюза много различных направлений деятельности, по которым можно объединить усилия - это и охрана труда, и даже культурно-массовая работа. Не все учреждения подают в ФСС заявки на  возврат 20 процентов средств, перечисленных в ФСС, чтобы финансировать предупредительные меры по охране труда и санаторно-курортное оздоровление работников. Не члены профсоюза не имеют страховок от несчастного случая и укуса клеща, приобретаемых на профсоюзные средства, не застрахованы по линии Профсоюза на крайние случаи.

  Имеется большое желание сотрудничать с культурным центром МВД по Республике Карелия и его руководителем Харламовым К.Ю. Собираемся  предложить вступить в Профсоюз членам вокально-инструментального ансамбля, который возглавляет Константин Юрьевич, и начать сотрудничать в интересах членов Профсоюза.  Мы - профсоюзная сторона, серьезно не дорабатываем, потому что многие проблемы решаемы путем переговоров, но не хватает нашей настойчивости. В грядущем году будем более решительны!

   2018 года - год 100-летия Профсоюза, в связи с чем Десницкому Денису Андреевичу и Ивоеву Александру Владимировичу были вручены юбилейные знаки «100 лет Профсоюзу работников государственных учреждений России».

 

 

19 декабря 2018 года вышел в свет очередной седьмой восьмиполосный номер профсоюзной газеты «Профсоюзное слово»

Последние новости

- Готов к печати очередной, седьмой по счету номер информационного издания Карельской республиканской организации Профсоюза - газеты «Профсоюзное слово». В газете размещены: поздравления с Новым годом председателям первичных профсоюзных организаций и руководителям, являющимся членами Профсоюза, а также членам Молодежной комиссии; информация о состоявшихся обучающих семинарах для профсоюзного актива; подборка информации, сделанная для членов профсоюза  юристом рескома профсоюза Валентиной Канашевич по юридическим вопросам; информационные материалы по охране труда.

- 04 декабря 2018 года в Москве на заседании постоянной комиссии по организационной работе, кадровой и молодежной политики ЦК Профсоюза, которую возглавляет Валентина Михайловна Бущуева, председатель Московской областной организации Профсоюза, был рассмотрен вопрос «О практике работы Карельской республиканской, Калужской и Свердловской областных организаций Профсоюза по реализации Молодежной политики Профсоюза». С отчетом от Карелии выступил председатель Молодежной комиссии Карельской республиканской организации Профсоюза Максим Мацкевич.

   Отчет получился, потому что ему было о чем рассказать. Однако, численность молодежи в Профсоюзе растет в республике слабо. Далеко не все инициируемые Молодежным Советом ЦК Профсоюза мероприятия у нас проводится. Например, не участвовали в фотоконкурсе «Бороться и побеждать!», хотя могли бы направить многие имеющиеся фотографии на этот конкурс, включая участие в профсоюзном митинге против пенсионной реформы, и не только.

  Также Максим Мацкевич принят участие в заседании Молодежного Совета Профсоюза.

  В конце октября 2018 г. председатель молодежной комиссии Максим Мацкевич встретился с директором ГБУ РК «Многофункциональный центр Республики Карелия» Мариной Николаевной Кувшиновой. Главный вопрос  встречи - создание организованной первичной профсоюзной организации в учреждении.  На сегодняшний день структурные подразделения учреждения находятся в каждом районе Республики Карелия. В некоторых из них есть члены профсоюза. Однако на сегодняшний день нет ни председателя первичной профсоюзной организации, ни коллективного договора. 

В связи с этим Максимом Мацкевичем было озвучено, что необходимо найти человека из числа сотрудников, готового взять на себя эту ответственную общественную работу. Марина Николаевна сообщила, что в ближайшее время у нее пройдет совещание с начальниками первого и второго отделов, на котором она даст поручение обсудить вопрос создания первичной профсоюзной организации с коллективом учреждения.

Представитель МФЦ присутствовала на обучающем профсоюзном семинаре 28-29 ноября 2018 года с целью дальнейшего создания первички.

- В настоящее время в целом ряде учреждений проводится работа по созданию первичных профсоюзных организаций.

    В подтверждение этого, размещаем для ознакомления письмо от Владимира Владимировича Тимофеева  - Заместителя Главы Республики Карелия – Постоянного представителя Республики Карелия при Президенте Российской Федерации.

 По состоянию на 14 декабря 2018 года в процессе создания - первичные профсоюзная организация в аппарате Госкомитета Республики Карелия по жизнеобеспечению и безопасности населения (отдельные заявления в Профсоюз уже есть), в Управлении труда и занятости Республики Карелия

Воссоздается первичная профсоюзная организация в Отряде противопожарной службы по Муезерскому району, активное участие в этой работе принимает Андрей Игоревич Соболев, член Профсоюза, заместитель начальника отряда;

Растет численность членов Профсоюза в Государственной инспекции труда РФ в Республике Карелия, в Управлении федеральной налоговой службы по Республике Карелия; в МУ «Центр развития физической культуры и спорта» в г. Петрозаводске и в Эксплуатационно-техническом управлении по делам ГО и ЧС Республики Карелия.


Новость дня

25 декабря 2018 года в МВД по Республике Карелия состоялось рабочее совещание по вопросу «О результатах выполнения МВД по Республике Карелия в 2018 году Отраслевого соглашения, заключенного между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Министерством внутренних дел Российской Федерации на 2018-2020 годы», с участием Председателя Карельской республиканской организации Профсоюза Титовой Ирины Сергеевны.
25 декабря 2018 г.
Сегодня 19 декабря 2018 года вышел в свет очередной седьмой восьмиполосный новогодний номер профсоюзной газеты «Профсоюзное слово», издателем которой является Карельская республиканская организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
19 декабря 2018 г.
Сегодня, 09 ноября 2018 года, состоялось совещание представителей Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Петрозаводского городского округа от Администрации г. Петрозаводска и профсоюзов республики, посвященное подготовке проекта Соглашения на новый срок. Представители от стороны работодателей участия не принимали.
9 ноября 2018 г.

Актуальные темы

По вопросу обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников за счет средств социального страхования
16 января 2019 г.
10 января 2019 г.
19 декабря 2018 г.
28 и 29 ноября 2018 года Карельский реском Профсоюза провел очередной, третий по счету в текущем году, обучающий семинар для председателей первичных профсоюзных организаций, их заместителей и профсоюзных уполномоченных по охране труда.
30 ноября 2018 г.
24 октября 2018 года в Министерстве социальной защиты Республики Карелия состоялось очередное заседание Комиссии министерства по премированию руководителей государственных учреждений социального обслуживания, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, за 9 месяцев 2018 года...
26 октября 2018 г.

Колонка председателя республиканской организации

10 декабря 2018 года отметил свой 55-летний юбилей Александр Леонидович Федоров, главный государственный инспектор труда по правовым вопросам. В течение ряда лет Александр Леонидович возглавляет первичную профсоюзную организацию Государственной инспекции труда в Республике Карелия.
12 декабря 2018 г.
Коллеге по профсоюзной работе, заведующему отделом организационной работы и молодежной политики аппарата рескома профсоюза М.О. Мацкевичу
Конечно, можно скрыть от коллег, что тебе сегодня исполняется 30 лет. Но зачем скрывать, ведь это прекрасное, солнечное, яркое событие и этот день должен запомниться тебе на всю жизнь!!!
30 октября 2018 г.