Карельская республиканская организация Общероссийского
профессионального союза работников государственных учреждений
и общественного обслуживания Российской Федерации

Наши поздравления

   Директору санатория «Марциальные воды»

Левиной З.Е.

Уважаемая Зоряна Евгеньевна!

    Сердечно поздравляем Вас и весь трудовой коллектив санатория с замечательной юбилейной датой – 55- летием со дня открытия санатория!

    Это наш общий праздник, потому что санаторий появился в Марциальных водах благодаря профсоюзам Республики Карелия, и мы на протяжении многих лет делали все, чтобы сохранить его в профсоюзной собственности!

    Инициировав и построив санаторий, профсоюзы сделали для жителей Карелии великое дело, потому что тысячи людей смогли поправить здесь свое здоровье!

    Санаторий - это наше народное достояние, это жемчужина Карелии, ее бренд, и необходимо создавать условия, чтобы именно жители Карелии могли активно пользоваться уникальными природными возможностями!   Во многом это зависит и от Правительства Республики Карелия, и от нас с Вами!

    С праздником Вас, дорогие, милые, прекрасные! Отличного Вам здоровья и благополучия, а также огромной любви к работе!

С уважением и любовью,

Председатель Ирина Титова,  главный бухгалтер Анатолий Антонов, начальник отдела организационной работы и кадровой политики Максим Мацкевич, юрист Валентина Канашевич, психолог Юля Краскова

 

08 февраля 2019 г. 


 

П О Л Е З Н А Я  И Н Ф О Р М А Ц И Я

 


 

О б ъ я в л е н и е

                                                                                 Председателям первичных профсоюзных организаций, членам Профсоюза

1.    Предлагаем билеты на воскресенье 24 февраля 2019 года в Музыкальный театр на премьеру детского спектакля «Кошкин дом» (начало в 11.00, продолжительность 45 минут) по цене 400 рублей. Билеты были заказаны для профсоюзных организаций домов-интернатов, которые не смогли найти транспорт, приспособленный  для поездки с  детьми.

Музыкальная история написана по известному произведению для детей Самуила Маршака на музыку Павла Вальдгардта.

Эскиз костюма Кошки gov.karelia.ru

Год театра Музыкальный театр Карелии представит премьеру спектакля для детей «Кошкин дом». Над созданием музыкальной истории на сцене театра работают молодой режиссер Юлия Чудненко, художник-постановщик – Анна Курочкина, балетмейстер-постановщик – Олег Щукарев. Музыкальный руководитель спектакля – Владимир Кулагин.

По словам режиссера, герои сказки имеют вполне современный облик. Главная героиня Кошка в исполнении Натальи Ландовской и Дарьи Батовой – эффектная дама с красивыми локонами, получившая образование за границей, вначале высокомерная. Котята – прообразы современных подростков, не способных себя содержать, им требуется помощь. Авторы обещают, что зрителям запомнятся и другие персонажи – пафосный Петух, его супруга Курица, гостья Коза.

Действие интерактивного спектакля сопровождает оркестровый коллектив.

Премьерный показ сказки «Кошкин дом» состоится 24 февраля.

По материалам сайта https://nevnov.ru

2.    Заказаны билеты с 30% профсоюзной скидкой на оперетту «Летучая мышь», стоимость льготного билета 420 рублей.

  

    По билетам необходимо определиться в ближайшие 2 дня.

  Обращаться по тел. 78 42 62 к Антонову Анатолию Геннадьевичу.   

 

Реском профсоюза

06.02.2019



 

О б ъ я в л е н и е

Председателям первичных профсоюзных организаций, членам Профсоюза

      Предлагаем членам профсоюза принять участие в продолжении  нашего собственного профсоюзного конкурса на самую интересную, креативную историю из собственной жизни, не важно - веселую или грустную,  главное - интересную.

      Ранее планировалось опубликовать поступившие на конкурс рассказы  в газете «Профсоюзное слово», на информационном сайте Kareliaprofgos.ru, а также издать сборник поступивших рассказов. Сборник не получился по причине небольшого количества рассказов, и конкурс решено продолжить.

    Присылайте свои произведения  на почтовый адрес: 185035, г. Петрозаводск, ул.Дзержинского,3, оф.50 или по электронной почте: profdrug@onego.ru  и profdrug2@onego.ru

 

Реском профсоюза

28.01.2019

 


Это актуально

Необходимо кардинально пересмотреть структуру потребительской корзины и вдвое увеличить минимальную зарплату, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. Об этом и многом другом он рассказал в интервью "Российской газете".

Продолжение читайте на сайте ФНПР

25.01.2019


Заместитель начальника Отряда противопожарной службы по Муезерскому району избран председателем первичной профсоюзной организации

 

В ноябре 2018 года член Профсоюза Соболев Андрей Игоревич, заместитель начальника ГКУ РК «Отряд противопожарной службы по Муезерскому району» принял участие в образовательном семинаре, посвященному 100-летнему юбилею Профсоюза, и понял, что для него профсоюзная деятельность интересна и полезна.

В конце прошлого года было проведено собрание первичной профсоюзной организации, в ходе которого Андрей Игоревич единогласно был избран председателем.

В 2019 году Андрей Игоревич постоянно на связи со специалистами рескома Профсоюза, так как работы у нового председателя много как и нерешенных вопросов: ведь и страховку всем членам профсоюза надо оформить и вовремя с праздниками работников поздравить, а еще о предстоящих событиях всех надо проинформировать!

24.01.2019


Большая ответственность, серьезные намерения

21 января 2019 года в ГБУ СО «Видлицкий дом-интернат» произошло хорошее профсоюзное событие – председателем первичной профсоюзной организации избрана Войтко Татьяна Николаевна, юрисконсульт учреждения!

Новому председателю, чей трудовой стаж в учреждении насчитывает более 15 лет, придется не просто. Перед Татьяной Николаевной стоит серьезная задача – воссоздать многочисленную профсоюзную организацию.

Желаем удачи Татьяне Николаевне и верим, что у нее все получится!

Пресс-служба Рескома

23.01.2019


 

Сегодня 23 января 2019 года в адрес директора ООО санаторий "Марциальные воды" было направлено письмо


Поживем - увидим

      22 января 2019 года заседание Президиума Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия полностью было посвящено санаторию «Марциальные воды». Дело в том, что 30 января 2019 года заканчивается срок трудового договора с директором санатория Левиной Зоряной Евгеньевной, она трудится уже год в санатории. Сегодня решалась ее дальнейшая судьба: быть или не быть ей директором на следующий срок.

     Кворум на президиуме был и состоял из девяти человек: Косенков И.С., Михалев Н.М.(его заместитель), Макарова Е.Д. и Русакова Р.П. (профсоюз образования), Алексей Бутенко (ПГУ), Пикалева О.Я.(профсоюз связи), Катиев В.В.(профсоюз лесной отрасли), Пахомов А.В.(профсоюз жизнеобеспечения) и Титова И.С.( госучреждения). Присутствовали члены ревизионной комиссии - Шкаева Л.С.(председатель) и Смирнова И.А., а также в заседании президиума принял участие Михаил Николаевич Уханов, помощник депутата ГосДумы Миронова Сергея Михайловича, руководителя фракции «Справедливая Россия» в ГосДуме.

    В повестке дня 6 вопросов, все по «Марциальным водам». Можно было предположить, что сегодняшнее заседание будет бурным, неспокойным, и волнительным как для сегодняшнего директора, так и для членов президиума, потому что рассматривая 10 декабря 2018 года вопрос «О финансово-экономическом положении ООО «Санаторий «Марциальные воды» на заседании Совета Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия, члены Совета признали работу директора неэффективной и к тому же с нарушениями Устава общества.

   Сегодня итоги финансово-хозяйственной деятельности санатория вообще не затрагивались. Как отметила член президиума Титова И.С., январь – это очень неудачное время для  решения вопроса о заключении с Левиной З.Е. трудового договора на новый срок, потому что за 9 месяцев итоги были неутешительными, а за календарный 2018 год в целом итогов пока нет до составления баланса. Готовясь накануне  к заседанию президиума,  члены Комиссии Союза организаций профсоюзов по собственности и финансам - Пахомов А.В.(председатель), Антонов А.Г.(заместитель председателя), Титова И.С. (член комиссии), Михалев Н.Н.(член комиссии), а также главный бухгалтер Союза организаций профсоюзов в РК Хоренко Н.Н. и юрист Егорова Л.Н. также предположили, что ожидать улучшения итогов финансово-хозяйственной деятельности за 2018 год по сравнению с 9 месяцами не приходится, что свидетельствует  не в пользу действующего директора.

  В связи с невозможностью объективно оценить деятельность Генерального директора санатория за период с 31 января 2018 года по настоящее время, из-за отсутствия  итогов финансово-хозяйственной деятельности за 2018 год, Титова И.С., Пахомов А.В., Антонов А.Г., Смирнова И.А.,Петрова Н.С. накануне заседания Президиума внесли Косенкову И.С. предложение отложить рассмотрение вопроса о продлении Трудового договора Левиной З.Е. до рассмотрения баланса учреждения за 2018 год, утвердив ее директором 22 января 2018 года с приставкой и.о.

   В связи с этой инициативой Председатель Союза организаций профсоюзов в РК Косенков И.С. внес в повестку дня президиума вопрос «О предложениях Союза организаций профсоюзов в РК по внесению изменений в Устав ООО «Санаторий «Марциальные воды», в том числе: пункт 5.20 было предложено записать  в следующей редакции «Генеральный директор избирается общим собранием участников Общества сроком до 1 года». Проголосовали единогласно.

   На заседании президиума выступили, кроме директора Левиной З.Е.,члены президиума Пахомов А.В., Титова И.С. Русакова Р.Е., член ревизионной комиссии Союза организаций профсоюзов в РК Смирнова И.А., главный бухгалтер Союза Хоренко Н.Н.

  Остальные отмолчались, но голосовали в пользу действующего директора, занимая такую же позицию по всем вопросам, как и Косенков И.С.

  В завершение президиума поговорили о профсоюзных скидках на путевки. Сегодня она составляет 20 процентов, но есть возможность весной и осенью просить директора размер скидки увеличивать. Она сказала: «Будем рассматривать любые варианты по скидкам», а затем Зоряна Евгеньевна поблагодарила за возможность работать в качестве директора, сказав следующее: «Хочу, чтобы санаторий не ждал какой-то кризис. Мне очень нравится и очень приятно работать. Также я чувствую, что со стороны работников санатория небольшой процент доверия я сейчас имею, мне это важно».

   Как говорят: «Поживем - увидим». Как-то не спокойно за санаторий последние несколько лет, когда его возглавляли Павел Сандберг, а затем Александр Матиешин, не спокойно и сейчас, при Зоряне Евгеньевне.

   

 Член президиума Союза организаций профсоюзов в РК Титова И.С.

22.01.2019


 

Внимание – скидки!

        
   

   Достигнута договоренность с директором магазина «Книголюб» Красножон Аллой Михайловной (г.Петрозаводск, ул.Шотмана,3) о 15% скидке членам Профсоюза на приобретение книг и других товаров  имеющегося в магазине ассортимента.

Талоны на скидку выдаются в бухгалтерии рескома профсоюза Антоновым Анатолием Геннадьевичем.

Предлагаем воспользоваться нашим предложением при покупке учебной литературы, а также для приобретения художественной литературы и праздничных открыток к 23 февраля, 8 марта и другим датам.

 

Реском профсоюза

21.01.2019


 

О б ъ я в л е н и е

Членам Профсоюза работников государственных

учреждений и общественного обслуживания РФ

 

     Информируем Вас о возможности поправить здоровье с 20% профсоюзной скидкой в санатории «Новый источник», расположенном в п. Новый источник Вологодского района Вологодской области, в 20 км от г. Вологда.

    С информацией о санатории можно ознакомиться на сайте istochnik35.ru

    С вопросами обращайтесь в отдел реализации путевок санатория «Новый источник» по тел. 8 800 200 13 55

    Справка о том, что Вы являетесь членом Профсоюза, может быть Вами получена в рескоме Профсоюза, заказать ее можно по телефонам 77 49 28,  8921 460 31 29, 78 42 62

 

Реском профсоюза

21.01.2019

 

P.S. Стоимость путевки в двухместном номере с удобствами с 20% скидкой 1920 рублей за 1 день проживания; 20% скидка распространяется также на членов семьи члена Профсоюза


 

Слово к председателям

         Зима  - это очень благоприятное время, чтобы работающий человек подумал о необходимости состоять в Профсоюзе, чтобы  с помощью профсоюза не только проявить свои  способности к общественной работе, но и  проявить профсоюзную солидарность с коллегами для решения насущных вопросов, которыми при отсутствии профсоюза никто заниматься не будет.

   Профсоюзные активисты выполняют свою общественную работу на волонтерских началах, денег за это не причитается, но как много событий в каждом трудовом коллективе может происходить благодаря Профсоюзу, как  в душе люди благодарны профсоюзным активистам, имеющим не только желание, но и мужество, чтобы добиться решения возникших вопросов, разрулить проблемы! Знаю точно, что это именно так! Требуется сделать очень многое, чтобы профсоюзную организацию в учреждении воспринимали всерьез. Это ежедневная, очень серьезная работа, прикипать к которой профсоюзному активу необходимо!

  Однозначно, что сейчас в трудовых коллективах имеется запрос на справедливость, на правду, на уважение и внимание к рядовому работнику, на социальную защищенность – соответственно, появляется и растет  запрос на наличие профсоюзной организации и очень активного председателя первичной профсоюзной организации, для которого обязанности председателя это не какая-то общественная повинность, а  интересная, хорошая, классная работа, в которую человек может вложить всю широту своей души,  все не истраченные физические силы, использовать все свои возможности и стать настоящим председателем, которому до всего есть дело!

  На протяжении своей трудовой деятельности несколько раз меня избирали председателем первичной профсоюзной организации, в том числе в советское время. Встречает меня однажды бывшая коллега и говорит: -«Ира, спасибо тебе большое! Большое, большое тебе спасибо!». Естественно, задаю вопрос: «Римма, Вы за что меня благодарите?», и получаю ее ответ: «Не помню, за что, но большое тебе спасибо»…   Вспоминаю, сколько всего я делала на общественных началах, задерживаясь на работе нередко до 22 часов, старалась для всех, и это Римме  запомнилось.

Да, профкомы много чего делали, и жизнь каждого (без исключений) трудового коллектива без профкома невозможно было себе представить. Всем известно, что профкомы вели очередь на получение жилья, на покупку автомобилей, имели отношение к садово-огородным делам и получению участков под строительство дач. Конечно, эти вопросы были важны для каждой советской семьи. Без  профкома не решались вопросы премий, не было бы субботников, новогодних подарков для детей, мероприятий к 8 марта и 23 февраля, проводов на заслуженный отдых, чествования юбиляров, путевок в пионерские лагеря,  интересных запомнившихся на всю жизнь туристических поездок, и т.д., и т.д, и т.д. Такой  профсоюзный кипиш (от слова «кипеть») в трудовом коллективе возможен и сейчас, но встречается это сейчас не часто - люди ждут «у моря погоды»… А жизнь проходит!

   Вот встретили Новый год, а там, где нет первичных профсоюзных организаций в бюджетных учреждениях, подарков на работе у мам и пап дети не получили почти везде…    Запрещено получать подарки чиновникам, но чиновники- члены профсоюза – это другое, профсоюзные подарки членам Профсоюза никто не запрещал.

   А кто сейчас организует поездки детей на экскурсии в Москву? В Санкт-Петербург – в Эрмитаж, в Русский музей, в Янтарную комнату? Согласна, что где-то это организует классный руководитель в школе, а ведь это можно сделать профкому. Дети взрослеют и часто нигде не были до наступления своей взрослости, мало чего видели. Лично я на профсоюзной работе езжу в командировки в плацкартном вагоне, общаюсь с обычными людьми, в том числе с демобилизованными юношами, возвращающимися домой с места службы. Так вот некоторые вообще не ориентируются - как им в Москве добраться до своего вокзала и не только, впервые выезжали за пределы своего села, находятся в полной прострации - кругозора у некоторых никакого. Как говорят, «за державу обидно».

   Разве трудно сподвигнуть членов профсоюза на поездки на о.Кижи, на водопад Кивач, на о.Валаам, на Соловецкие острова? Ведь всю жизнь проживая в Карелии, многие нигде не были - убедитесь в этом сами, проведите опрос в коллективе и организуйте поездки своими силами.

  Обидно, хотя вполне логично, что как только какая заварушка, какие-то неприятности на работе, какая-то несправедливость - все знают, что есть Профсоюз, и обращаются, просят о помощи, создают или воссоздают первичные профсоюзные организации.

  Мне очень досадно, очень обидно, что очень многие первичные профсоюзные организации просто мизерные относительно количества работающих. Это означает, что председатель первички озаботился только о себе любимом: знает, например, что его ни при каком раскладе не уволят без согласия вышестоящего выборного органа,  имеет профсоюзную страховку от несчастного случая на 24 часа в сутки на хорошую сумму,  имеет возможность консультироваться у профсоюзного юриста, участвовать в профсоюзных мероприятиях, встречаться с психологом, получить материальную помощь (если несчастье случилось), и не только. При этом остальные 99 % работающих в учреждении всего этого лишены - потому что действующий председатель на самом деле своих функций не выполняет: то ли ему это не дано (суметь всех объединить), то ли ленится, но оставляет 99% работающих без профсоюзной защиты.  А ведь мы все одинаковые, все «плывем в одной лодке», у каждого человека только одна жизнь. Знаем, что есть Профсоюз и не вступаем, пока «жареный петух не клюнет», а до тех пор пока не клюнет - наступаем (каждый) на одни и те же «грабли».

  Еще одна ситуация распространена, когда председатель первички бездействует, потому что не хочет, боится испортить отношения с руководителем учреждения. Все это видят и в такую первичку не вступают, потому что председателем избран совсем не тот человек, который достоин быть председателем – самый авторитетный, грамотный, не конфликтный, с дипломатическими способностями. А вот надо было бы вступить и в такую первичку, а затем переизбрать председателя – но не на такого же, а на того, у кого общественная работа будет кипеть на самом деле, кем все члены профсоюза будут довольны.

   Есть среди председателей и скандалисты - это очень нехороший вариант. Эти председатели постоянно в конфликте с работодателем. На фоне конфликта никакие вопросы решить практически невозможно, но именно в таком ракурсе видят свою роль отдельные председатели. Это не просто не умно - это очень глупо!  Профсоюз - это не группа обиженных людей, это совсем другая по своей сути организация.

   Хочу  обратить внимание каждого председателя первички на необходимость активизировать  профсоюзную деятельность, повысить свой авторитет в трудовом коллективе конкретными делами, найти подход к каждому работнику, чтобы убедить в необходимости состоять в Профсоюзе, ведь только объединившись можно решить вопросы, а они далеко не пустяшные.

   В Великобритании, как известно, имеется Министерство по делам одиночества - столь огромна в обществе проблема одиночества. В России такого министерства нет, но проблема одиночества не меньше, чем в Великобритании. Вот Вам целое направление профсоюзной деятельности - потому что среди работников в каждом учреждении одиноких людей достаточно много, а дефицит внимания ощущается все больше.

 

  Пожалуйста, дорогие председатели, проанализируйте свою деятельность очень критически, и будем действовать вместе в интересах трудовых коллективов.

 

С уважением к Вам,

                                Ирина Сергеевна
 

18 января 2019 года


 

Утверждены правила определения зарплат бюджетников

Опубликованы Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и муниципальном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова:

Этот документ уже традиционен для нашей страны. Утверждается он ежегодно Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), начиная с 2007 года, когда были приняты поправки в Трудовой кодекс о необходимости таких рекомендаций.

При этом от года к году рекомендации обновляются: в них появляются пункты, учитывающие произошедшие за год изменения в трудовом законодательстве и социально-экономической жизни страны. Так, в рекомендациях на 2019 год подчеркивается, что минимальный размер оплаты труда теперь не может быть ниже прожиточного минимума.

В рекомендациях уточняется, что в связи с решением Конституционного суда в регионах с особыми условиями жизни (северных и приравненных к ним) районные надбавки и коэффициенты должны начисляться сверх МРОТ и зарплаты в целом.

Если в регионах заключается трехстороннее соглашение об установлении минимальной зарплаты на территории, ниже которой платить нельзя, то распространяться действие такого соглашения должно и на бюджетников. Такие соглашения есть не во всех регионах (на 2019 год они заключены в 17 субъектах). И там, где они есть, чаще всего их действие распространяется на коммерческий сектор, а бюджетникам платят меньше – не ниже федерального МРОТ. Это положение и предлагают исправить рекомендации.

Соотношение средней зарплаты работников организации и ее руководства (директора, его заместителей, главного бухгалтера) должно быть, согласно документу, не более одного к шести. Конечно, это не догма, не закон прямого действия. Из названия документа понятно, что он носит рекомендательный характер, но, как правило, регионы и муниципалитеты основываются на них при установлении систем оплаты труда бюджетников — врачей, учителей, работников культуры и социальной сферы, и формировании региональных и муниципальных бюджетов.

                                                                                                                                      Департамент общественных связей ФНПР

17.01.2019


 


Информационное письмо ГУ РО ФСС РФ по РК от 23.11.2018 по вопросу обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников за счет средств социального страхования


 

Отличная новость в первый рабочий день 2019 года!

9 января 2019 года в ГБУ «Центр социального обслуживания населения г. Костомукши» создана первичная профсоюзная организация. Председателем избрана Елена Сергеевна Приданникова, социальный педагог Центра.

Пожелаем удачи новому председателю и, надеемся, что численность профсоюзной организации будет стремительно расти!

Пресс-служба Рескома


 

МРОТ ненамного подрос

С 1 января 2019 года в России установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ),  который теперь составит 11 280 рублей (увеличен на 117 руб.)

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова:

На таком же уровне — 11 280 рублей — установлен прожиточный минимум. С 1 мая прошлого года  власти уравняли МРОТ с прожиточным минимумом трудоспособного населения. Его размер был доведен до 11 163 руб. МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. При этом в дальнейшем он не может опускаться: в случае снижения прожиточного минимума МРОТ останется прежним.

Однако методика исчисления самого прожиточного минимума трудоспособного человека, которая действует в России с 2013 года, не отвечает современным реалиям, и, в частности,  росту тарифов и услуг. По расчетам ФНПР величина прожиточного минимума занижена не менее чем на 4 тысячи рублей. То есть вместо 11 тыс. руб. прожиточный минимум должен составлять сегодня около 15 тыс. руб.

По мнению ФНПР необходимо разработать систему потребительских бюджетов и со временем перейти к определению  величины минимального (восстановительного) потребительского бюджета, который позволит обеспечить работника не только материальными благами, но и возможностью отдыхать, восстанавливать свои физиологические, психические и умственные способности.

Величина минимального потребительского бюджета (МПБ) в перспективе должна стать базой для определения МРОТ, а величина прожиточного минимума – для социальных пособий. По расчетам ФНПР величина МПБ без учета семейной нагрузки должна составлять около 37 тысяч рублей на 1 января 2019 года.

Департамент общественных связей ФНПР

10.01.2019


 

Профсоюзы предлагают увеличить МРОТ в два раза

В Трудовой кодекс должны быть внесены поправки, четко определяющие, какие именно надбавки входят в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а какие нужно считать поверх него. Об этом рассказал в интервью "Российской газете" председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

Он пояснил, что есть решение Конституционного Суда, по которому все стимулирующие и компенсационные надбавки за особые условия труда и проживания должны начисляться на минимальную зарплату. Инициаторами этого судебного разбирательства были профсоюзы.

"Следующий шаг - внесение поправок в Трудовой Кодекс, чтобы в нем было четко прописано, какие именно надбавки входят в МРОТ, а какие нужно считать поверх него. Мы будем добиваться от правительства и членов парламента подготовки и принятия таких поправок", - подчеркнул Шмаков.

И напомнил: "В 2018 году мы добились важного шага - принятия закона о доведении МРОТ до уровня прожиточного минимума и его ежегодной индексации. Но сегодняшний прожиточный минимум уже не соответствует реальным, даже минимальным потребностям людей".

По мнению главы ФНПР, пора переходить на другую методику подсчета потребительской корзины: "И мы будем настаивать, чтобы "корзину" расширили до размера минимального потребительского бюджета. Его размер примерно вдвое больше, чем нынешняя стоимость потребительской корзины - примерно 25 тысяч рублей".

Расходы на продукты питания при этом должны составлять не более трети всех расходов на потребительские товары и услуги, а объем их потребления должен быть пересмотрен на основе современных рекомендаций по рациональным нормам потребления пищевых продуктов.

"Кстати, минимальный потребительский бюджет уже считается в ряде регионов, - сообщил Шмаков. - Например, в Москве и Татарстане. И на его основе региональные трехсторонние комиссии устанавливают минимальную зарплату на территории".

Что касается действующей потребительской корзины, то она предполагает, что человек должен тратить на продукты питания около 50 процентов своих доходов, в то время как на непродовольственные товары и услуги остается всего по 25 процентов. "Чем выше уровень доходов граждан, - поясняет Шмаков, - тем меньше они тратят на продукты питания и больше на непродовольственные товары и услуги. Таким образом, величина прожиточного минимума, рассчитанная на основе потребительской корзины, "закрепляет" граждан в положении бедности".

Полностью интервью Председателя ФНПР Михаила Шмакова читайте в ближайшем номере "Российской газеты"

Источник: сайт ФНПР

09.01.2019


 

Новость дня

25 декабря 2018 года в МВД по Республике Карелия состоялось рабочее совещание по вопросу «О результатах выполнения МВД по Республике Карелия в 2018 году Отраслевого соглашения, заключенного между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Министерством внутренних дел Российской Федерации на 2018-2020 годы», с участием Председателя Карельской республиканской организации Профсоюза Титовой Ирины Сергеевны.
25 декабря 2018 г.

Актуальные темы

Необходимо кардинально пересмотреть структуру потребительской корзины и вдвое увеличить минимальную зарплату, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. Об этом и многом другом он рассказал в интервью "Российской газете".
25 января 2019 г.
В ноябре 2018 года член Профсоюза Соболев Андрей Игоревич, заместитель начальника ГКУ РК «Отряд противопожарной службы по Муезерскому району» принял участие в образовательном семинаре, посвященному 100-летнему юбилею Профсоюза, и понял, что для него профсоюзная деятельность интересна и полезна.
24 января 2019 г.
22 января 2019 г.
По вопросу обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников за счет средств социального страхования
16 января 2019 г.
10 января 2019 г.
19 декабря 2018 г.
28 и 29 ноября 2018 года Карельский реском Профсоюза провел очередной, третий по счету в текущем году, обучающий семинар для председателей первичных профсоюзных организаций, их заместителей и профсоюзных уполномоченных по охране труда.
30 ноября 2018 г.

Колонка председателя республиканской организации

18 января 2019 г.
10 декабря 2018 года отметил свой 55-летний юбилей Александр Леонидович Федоров, главный государственный инспектор труда по правовым вопросам. В течение ряда лет Александр Леонидович возглавляет первичную профсоюзную организацию Государственной инспекции труда в Республике Карелия.
12 декабря 2018 г.