Карельская республиканская организация Общероссийского
профессионального союза работников государственных учреждений
и общественного обслуживания Российской Федерации

 

До отчетно-выборной конференции остается 1 месяц

20 марта 2020 г. состоялось заседание  комитета Карельской республиканской организации Профсоюза по обсуждению вопросов:

  «О мерах по обеспечению подготовки к проведению  XXVII отчетно-выборной профсоюзной конференции Карельской республиканской организации Профсоюза, в связи с угрозой распространения в Республике Карелия новой коронавирусной  инфекции»;   об итогах работы Карельской республиканской организации Профсоюза за 2019 год по основным направлениям профсоюзной деятельности;  об утверждении плана основных мероприятий Карельской республиканской организации Профсоюза на 2020 год, и некоторые другие.

  Несмотря на сложности, кворум для проведения заседания комитета имелся: из 14 членов комитета присутствовали 9.

  До проведения мероприятия было проведено кварцевание и длительное проветривание выделенного для заседания комитета помещения, розданы медицинские маски.

  При рассмотрении первого вопроса, было внесено предложение использовать при проведении отчетно-выборной конференции Карельской республиканской организации Профсоюза 20 апреля 2020 года,  опыт проведения отчетно-выборной конференции Межрегиональной г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза, состоявшейся 19 марта 2020 г., а также обеспечить при проведении конференции соблюдение требований Устава Профсоюза и Инструкции по проведению отчетов и выборов в Профсоюзе.

 

ФНПР информирует!

Юристы ФНПР подготовили ответы на наиболее частые вопросы в связи с проблемой коронавируса

1. Имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом? Какие аргументы могут помочь убедить руководство в необходимости удовлетворить такую просьбу?

В работе коммерческих и некоммерческих организаций уже давно используется  удаленная работа работников, поскольку современные средства связи и электронные носители информации (онлайн-сервисы с использованием Google Форм,  многофункциональная CRM-система — Битрикс24, инструменты TimeControl,  электронная почта, иные технические инструменты и средства связи) позволяют взаимодействовать с ними независимо от места его нахождения, а также контролировать сроки выполнения работы и соблюдение режима рабочего времени. Учитывая, что распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную, с точки зрения Трудового кодекса РФ,  дистанционную  работу (ч. 2 ст. 57, 3121 ТК РФ) с  учетом реальной возможности таковой. В заявлении необходимо указать уважительные причины необходимости выполнения работы  вне рабочего места. При положительном решении руководителя необходимо, чтобы кадровая служба  подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будут оговорены условия удаленной работы и ее сроки, в противном случае  такая временная работа может стать постоянной.

2. Могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений быть достаточными поводами для перевода сотрудников на удаленную работу?

Школьные карантины и другие ограничения стационарного обучения детей являются уважительной причиной для перевода работника на удаленную работу, поскольку на родителей возложена обязанность в силу положений пункта 1 статьи  63, пункта 1 статьи 64 Семейного кодекса  РФ заботиться, в частности, о здоровье своего ребенка, обеспечивать его безопасность, в том числе в период коронавирусной инфекции.  Невыполнение этих обязанностей может повлечь привлечение родителей  к административной ((ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ)  или уголовной ответственности (ст.125 УК РФ). 

3. Как правильно должен быть оформлен карантинный режим самоизоляции для работника, вернувшегося из стран, опасных с точки зрения распространения коронавируса?

Работодатель по согласованию (с профкомом при его наличии) издает приказ о соблюдении требований безопасности и охраны труда на рабочих местах в период коронановирусной инфекции. В этом локальном нормативном акте следует предусмотреть все  мероприятия, в том числе порядок оформления режима самоизоляции. На период самоизоляции работнику может быть предоставлен внеочередной оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы или отгулы. В табеле учета рабочего времени отражается соответствующее кадровое мероприятие.

4. Из-за необходимости защиты от распространения коронавируса отменяются массовые мероприятия, прекращают работу музеи, отменяются авиарейсы и т.д. Какие есть права у работников, оказавшихся на вынужденном «карантине» организаций? Сохранится ли за ними зарплата в полном объеме? Как у них будут изменены должностные обязанности?

Должностные обязанности работников не могут быть изменены, поскольку они выполняются в соответствии с условиями трудового договора и должностной инструкцией. Могут меняться условия их выполнения (место, порядок контроля и др.).

Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

5.  С какими нарушениями своих прав трудящиеся сталкиваются чаще всего в условиях угрозы распространения коронавируса и реализации комплекса мер по защите от него?

Практика показывает опасность вируса, как  и других видов гриппа, ОРВИ, дисциплинирует работодателей и работников, поскольку речь идет о здоровье каждого. Можно предположить, что наиболее уязвимыми будут работники индивидуальных предпринимателей.  Например, если на рынке  «Садовод» в Москве будут закрыты торговые павильоны, то вполне предсказуемо, что ИП не будут возмещать простой своим работникам, равно как и работникам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам в отдельных сферах деятельности, которые связаны с присутствием людей (фестивали, семинары, обучение и т.п.).

В юридическую консультацию ФНПР не поступало обращений о нарушении трудовых прав работников в связи с ситуацией распространения инфекции. Если таковые будут, то гражданам будет оказана юридическая помощь.

 

Департамент по связям с общественностью,

молодежной политике и развитию

профсоюзного движения Аппарата ФНПР

18.03.2020


 

ВНИМАНИЕ: Распоряжения Главы Республики Карелия в связи с угрозой распространения на территории Республики Карелия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

Полные тексты Распоряжений

17.03.2020


 

12 марта 2020 г.

                 Председателям первичных и цеховых профсоюзных организаций

 

О б ъ я в л е н и е

    В связи с созданием новых первичных и цеховых профсоюзных организаций, а также  массовым вступлением в профсоюз в целом ряде первичных и цеховых профсоюзных организаций, напоминаю Вам о необходимости соблюдать Положение о профсоюзном билете и учете членов Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

 (Утверждено Центральным комитетом Профсоюза 03 декабря 2015 года)

 

    В соответствии с пунктом 9 Устава Профсоюза работнику, принятому в члены Профсоюза, выдается профсоюзный  билет и заполняется учетная карточка.

 

    Заявки на приобретение бланков профсоюзных билетов и учетных карточек направляйте главному бухгалтеру рескома профсоюза Антонову Анатолию Геннадьевичу по электронной почте  profdrug2@yandex.ru

 

Председатель КРО Профсоюза Титова И.С.


 

БОРОТЬСЯ И ПОБЕЖДАТЬ

Водолазу вернули стаж

Житель Екатеринбурга проработал больше 10 лет водолазом. Достигнув 50 лет, он обратился в Пенсионный фонд за досрочной пенсией, так как его стажа работы во вредных и опасных условиях хватало для льготной пенсии. Но управление Пенсионного фонда в Октябрьском районе Екатеринбурга в назначении льготной пенсии отказало: дескать, нет соответствующего стажа. Водолаз не согласился с решением УПФР и как член профсоюза обратился за помощью к юристам в областной комитет. Обком профсоюза подготовил исковое заявление, но суд первой инстанции в удовлетворении требований отказал. Тогда была подготовлена апелляция в Свердловский облсуд  в судебную коллегию по гражданским делам. И коллегия решила, что УПФР в своих расчетах не основывалось на нормах закона. Согласно разъяснениям Минтруда (No 6 от 11.05.1993) льготную пенсию “следует назначать водолазам и другим работникам, занятым работой под водой, в том числе в условиях повышенного атмосферного давления, не менее 275 часов в год (25 часов в месяц), либо время пребывания которых под водой с начала водолазной практики составляет 2750 часов и более  как водолазам и другим работникам, занятым работой под водой, в том числе в условиях повышенного атмосферного давления, не менее 275 часов в год (25 часов в месяц)”. А УПФР не включило в льготный стаж периоды работы, когда время пребывания истца под водой в течение месяца было меньше 25 часов, по годам меньше 275 часов в год. Суд согласился с аргументами профсоюза. Судебная коллегия отменила решение суда первой инстанции, обязала включить соответствующие периоды работы в специальный стаж водолаза и назначить досрочную страховую пенсию со дня исполнения истцу 50 лет.

Источник: Газета Солидарность № 9, 04-03-2020

10.03.2020


10.03.2020 г.

                     Председателям первичных и цеховых профсоюзных организаций и членам профсоюза

 

О б ъ я в л е н и е

      Совсем скоро грандиозный праздник -  75 лет победы советского народа в Великой Отечественной войне. Участников этой войны уже почти не осталось, но живы дети войны и дети послевоенного времени, они знают очень многое. Каждая семья хранит память о своих родственниках, которых коснулось это лихолетье.

    Кто-то был призван в армию и погиб. Кто-то умер в госпитале от ран, или вернулся в родной дом изувеченным или больным. Попадали в плен, где только счастливчикам удалось выжить. Сотни тысяч советских солдат освобождали Европу и дошли до Берлина. Никому не сосчитать количество пропавших без вести… 

   В Карелии много мест, связанных с войной. Почти везде есть братские могилы и нельзя забывать о захороненных в них бойцах. Известно, что на о. Валаам в одночасье в пятидесятые годы вывезли инвалидов войны-безногих калек, которые там доживали…  Во многих районах в войну действовали партизанские отряды.  Военная тема для Карелии безгранична!

   Молодежная комиссия рескома профсоюза планирует посвятить праздничный выпуск газеты «Профсоюзное слово»  подвигу наших близких. Давайте сделаем это все вместе - предложите членам профсоюза поучаствовать в этом выпуске газеты вместе со своими семьями - с рассказами о своих родственниках, которых коснулась война. Попросите своих родителей, своих бабушек и дедушек рассказать вам истории на военные темы; попросите детей-школьников сделать это вместо вас, если вы очень заняты; пусть бабушки и дедушки напишут свои истории для газеты сами.   Было бы хорошо, если бы все вспомнили про какой-нибудь счастливый случай из военного времени!

  Дорогие председатели первичных профсоюзных организаций! Пожалуйста, проявите свою активность в подготовке материалов для газеты, - она может получиться замечательной!

   Ждем материалы в течение месяца -  присылайте любым способом! Электронная почта profdrug@yandex.ru           Вопросы по тел. 89214603129 

Почтовый адрес: 185000 г. Петрозаводск, ул.Дзержинского, 3, к.50


 

8 марта -  долгожданный праздник!

  В честь этого праздника в Дом профсоюзов на маленький банкет были приглашены председатели первичных профсоюзных организаций  - женщины из г. Петрозаводска.

   Программа мероприятия  включала в себя несколько поздравлений - председателя Карельской республиканской организации Профсоюза Ирины Сергеевны Титовой,  Председателя Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия Ильи Сергеевича Косенкова и председателя молодежной комиссии Максима Олеговича Мацкевича.

   Говорилось о последних событиях в профсоюзной жизни, о притоке свежих сил на профсоюзную работу в связи созданием новых первичных профсоюзных организаций и в ходе отчетов и выборов. Было отмечено, что в настоящее время в профсоюзе госучреждений очень много позитива!

   В ходе банкета в исполнении Любови Кузюковой прозвучали скрипичные концерты «Времена года» великого итальянского композитора скрипача-виртуоза Антонио Вивальди «Времена года». 

  Солистка Карельской государственной филармонии Валентина Каменская исполнила песни советских композиторов: «Лунный вальс» и «Колыбельную» из кинофильма «Цирк», «Молчание» - из к/ф «Звезды», всеми любимые «Ландыши» и шедевральную «Заздравную» из к/ф «Весна».

   Все песни были в этот день посвящены самым успешным профсоюзным лидерам, а также приглашенным на банкет Ирине Андреевне Смирновой и Ольге Васильевне Яковлевой - нашим коллегам из Профсоюза работников здравовохранения, и журналистам, с которыми мы активно сотрудничаем - Елене Пертунен и Марине Кивирьян.

   По традиции составной частью торжества стала беспроигрышная лотерея: кому-то досталась книга Михаила Веллера «Легенды Арбата», а кому-то настоящая тыква, Марине Фиранчук - вязанка дров, а Марине Кивирьян- набор мочалок, а Татьяне Орловой - московское шампанское.

   Угощались участники банкета очень вкусными тортами из магазина «Лотос-Гурман»,  молдавским вином и испанскими грушами.

  Не все приглашенные  появились на мероприятии, участников должно было быть побольше, и об этом приходится сожалеть, потому что состявшееся мероприятие является очень редким, по сути эксклюзивным – обычно на это не хватает профсоюзных сил.

  Из числа присутствовавших  довольных было много. Может быть, кто-то другого мнения, но о них пока неизвестно, и на всех угодить невозможно…

  В этот же день работники Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, наслаждались выступлением карельской Верки-серючки, организованным профсоюзом. Этот концерт стал профсоюзным сюрпризом и произвел яркое впечатление на всех.

Впечатления из первых уст

8 марта - это праздник любви и восхищения женщинами. Международный женский день отмечается широко и с особенной душевностью, а начинается все накануне.

В канун праздника 05.03.2020  все работники ГБУ СО РК «Центр помощи детям «Надежда» были приглашены на праздничный концерт «Шерше ля фам или любите женщину».

Началось все с необычного поздравления наших мужчин. Мужчины, устроили для  своих коллег-женщин  праздник на работе.  Очень теплые слова они адресовали всему женскому коллективу. Каждой в этот день достался подарок-цветок. Мужской состав коллектива целиком и полностью раскрыл свои  возможности и фантазии.

Продолжение мероприятия было неожиданным и неординарным. В преддверие 8 марта в гости приехала самая главная проводница, продавщица, певица, актриса  и телеведущая Верка Сердючка. В центре её встретили очень тепло. Обычно сдержанные работники учреждения попали под ее чары и пустились в пляс. Долгими и громкими аплодисментами сопровождалось  выступление звезды. Зрителям не хотелось отпускать Верку Сердючку со сцены.

Завершилось праздничное мероприятие чаепитием и задушевными разговорами.

 

 

Дробкова О.В.

 Хорошо, если каждый из профсоюзных председателей порадовал членов профсоюза-женщин хорошими поздравлениями!

Пресс-служба рескома профсоюза

06.03.2020


Женщинам - членам Профсоюза

П О З Д Р А В Л Е Н И Е

             Канун 8 марта -  это самое время отметить высокую роль наших членов Профсоюза-женщин в сохранении Профсоюза в Республике Карелии, в проведении общественной профсоюзной работы в трудовых коллективах, имеющих первичные и цеховые профсоюзные организации.

      Не секрет, что все - таки, несмотря на наличие в профсоюзе мужчин, женщин в профсоюзе большинство, и их активность неизмеримо выше по сравнению с мужской - такова природа женщин: пока мужчины думают, женщины - делают!

    Конечно, начну с поздравления самых активных председателей, проявивших себя  за последнее время:

  Ромашина Наталья Андреевна, председатель первичной профсоюзной организации УФНС РФ по РК, заместитель начальника отдела кадров - это человек, сумевший в 2019 году объединить в профсоюзных рядах в своем учреждении абсолютное большинство государственных служащих, вызвать у них реальный интерес к профсоюзу!

  Редькина Наталия Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации, заместитель директора  ГБУ СО РК «КЦСОН РК», после реорганизации комплексных центров социального обслуживания населения республики создала и возглавила хорошую первичную профсоюзную организацию и смогла заново выстроить работу вновь избранного профсоюзного комитета!

  Орлова Татьяна Николаевна, медицинская сестра поликлиники МСЧ МВД по Республике Карелия, недавно после трехлетнего перерыва вновь была избрана председателем первичной профсоюзной организации, которую нужно возрождать почти с нуля. Она готова к такой миссии, потому что уверена в необходимости профсоюза в учреждении, она член республиканского комитета профсоюза, с огромным опытом профсоюзной деятельности!

  Бобина Любовь Евгеньевна, специалист по работе с молодежью  Молодежного центра «Смена» - инициативная, беспокойная, самая  активная участница всех массовых мероприятий рескома профсоюза в 2019 году!

  Шарапова Виктория Антанасовна, председатель вновь созданной первичной профсоюзной организации  Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы №10 по Республике Карелия, заместитель начальника отдела общего обеспечения: именно она проявила инициативу создать первичную профсоюзную организацию и ее одномоментно поддержали 29 государственных служащих!

  Крупская Наталья Михайловна, палатная санитарка ГБУ СО «Медвежьегорский психоневрологический интернат» - настоящая героиня!  С нуля в конце 2018 года стала возрождать первичную профсоюзную организацию, без всякой поддержки со стороны руководства учреждения и его окружения, а сегодня здесь люди вступают в профсоюз уже массово: недавно появилась большая цеховая профсоюзная организация в Пиндушском филиале Медвежьегорского ПНИ, которую возглавила  санитарка-банщица Гончар Татьяна Николаевна.

      Наталье Михайловне и Татьяне Николаевне очень трудно, потому что масштабы профсоюзной деятельности в огромном учреждении очень большие! Но они - сильные женщины, и несмотря ни на что, не бросят начатую профсоюзную работу только потому, что очень трудно!

      Совсем недавно председателем цеховой профсоюзной организации Структурного подразделения ГБУ СО «КЦСОН» по Беломорскому району была избрана заведующий отделением Иодик Галина Ивановна, но она уже сумела вовлечь в профсоюз большинство работников!

    Огромные   успехи в профсоюзной деятельности у Койвистойнен Людмилы Владиславовны, социального педагога, председателя цеховой профсоюзной организации Структурного подразделения ГБУ СО «КЦСОН РК» по Сегежскому району - в профсоюзе уже 2/3 работающих!

    Всем этим женщинам можно было бы в канун 8 марта в профсоюзе присвоить звание «Женщина года»!!! Хотя такого официального звания пока у нас нет, но неофициально присвоить Вам в канун 8 марта такое звание мне никто не мешает!

      Поздравляю Вас, ЖЕНЩИНЫ ГОДА!, самые-самые-самые героические председатели первичных профсоюзных организаций, и желаю всегда быть на такой же профсоюзной высоте ради своих коллег по работе - членов профсоюза!

Женщина у нас – это ВСЕ!!!

     Вторую часть своего праздничного поздравления посвящаю женщинам - членам профсоюза по собственной воле и убеждениям, понимающим, что такое солидарность, поддержка, внимание и как нужна профсоюзная помощь в трудную минуту…

      Самое страшное - это равнодушие, безразличие, непричастность, но это о тех, кто в профсоюзе не состоит…

      Каждая женщина в нашей многотрудной, многострадальной жизни выполняет множество миссий: она и мать, родившая и воспитавшая…   Она и дочь, которая беспокоится за своих пожилых родителей…  Она большая труженица, потому что надо зарабатывать и содержать семью, и надеяться очень часто больше не на кого…  Женщина у нас – это ВСЕ!!!

    Давайте в праздничный день 8 марта подумаем о том, какие мы молодцы, как много событий в семье и на работе происходят благодаря нашему неравнодушию, принципиальности, состраданию…    Похвалим себя за здоровых и умных детей, о счастье которых мы всю жизнь печемся, не переставая… - мы смогли многое сделать, несмотря на малюсенькую заработную плату, на бесконечную экономию, отказывая себе во всем…   Конечно, это не обо всех…, но почти обо всех, скажем так…

      Давайте пожелаем себе побольше радостных счастливых дней и лет, успехов в воспитании детей, счастья в личной  жизни и банального благополучия! Многие из нас годами не могут позволить себе отдых - давайте вспомним о себе, любимых, - ведь мы, женщины, должны быть здоровыми и счастливыми, чтобы делать счастливыми тех, кто рядом с нами!

С праздником, дорогие женщины - члены Профсоюза!

 

 Председатель КРО Профсоюза Ирина Титова

04.03.2020 г.


 

Объявление

        
   

  

      С 26 февраля скидка 15% для членов профсоюза работников госучреждений скидка на книги и другие товары в магазине «Книголюб» ( г.Петрозаводск, ул.Шотмана,3).

     Талоны  на скидку можно получить в рескоме профсоюза ( ул.Дзержинского,3) у  главного бухгалтера Антонова Анатолия Геннадьевича (тел. 78 42 62).

 

Реском профсоюза

26.02.2020


 

 

Дорогие мужчины, с праздником!

    Мужчины  все разные - по возрасту, по профессии, по семейному положению, по образованию,  по благосостоянию, по росту, по красоте, - этот перечень очень длинный…

    Каждый мужчина это чей-то сын, муж, отец, брат, дедушка - у всех разный статус в семейной иерархии.

    Есть мужчины, служившие в Армии, есть кадровые военные, сотрудники МВД или других правоохранительных органов. А есть не служившие в вооруженных силах, избежавшие срочной службы. Согласитесь, что все мужчины действительно разные…

    В профсоюзе мужчины делятся на председателей, то есть профсоюзных лидеров, и рядовых членов профсоюза. При этом, для профсоюза важны все, абсолютно каждый мужчина представляет огромную ценность, каждый без преувеличения  - «на вес золота»!

    С Днем защитника Отечества прежде всего хочется поздравить председателей первичных профсоюзных организаций - Петухова Владимира Александровича (Министерство природных ресурсов и экологии), Чикулина Сергея Валерьевича (КРПСС), Харланова Константина Юрьевича (МВД по РК), Юрьева Анатолия Владимировича (ФГУП «Охрана»), Дмитриева Игоря Васильевича (ЦХиСО МВД по РК), Соловьева Артура Юрьевича (Управление делами Правительства РК), Беляева Евгения Владимировича (ГКУ РК «Постоянное представительство РК при президенте РФ), Кошкинаса Саулюса Вернальдо (председатель объединенного профсоюзного комитета карельских пожарных и спасателей), Райкина Валерия Александровича (Уголовно-исполнительная инспекция), Агафонова Александра Ивановича (ОПС по Лахденпохскому району), Семенова Андрея Эдвардовича (ОПС по Медвежьегорскому району), Соболева Андрея Игоревича (ОПС по Муезерскому району), Филиппова Ивана Владимировича (ОПС по Пряжинскому району), Клецова Сергея Николаевича (ОПС по Пудожскому району), Мишуту Александра Иосифовича (ОПС по Суоярвскому району), Малюкова Александра Владимировича (ОПС по Олонецкому району), Вороненко Николая Григорьевича (МЧС г.Костомукша), Хлупина Дмитрия Юрьевича (Карелиястат) и  других  мужчин- председателей!

   Сердечные, персональные  поздравления членам профсоюза: первому заместителю Главы Республики Карелия - премьер-министру Правительства РК Чепику Александру Евгеньевичу, министру природных ресурсов и экологии Щепину Алексею Александровичу, первому заместителю Министра финансов Грищенкову Александру Владимировичу, директору Петрозаводского градостроительного бюро Петровскому Валерию Григорьевичу, заместителю Руководителя Государственной инспекции труда в РК Федорову Михаилу Тимофеевичу, заместителям Руководителя УФНС РФ по РК Денищику Виталию Валентиновичу, Оборину Андрею Георгиевичу, Несговорову Андрею Евгеньевичу, начальнику отдела кадров УФНС Веденееву Александру Ивановичу,                начальнику отдела правового и кадрового обеспечения Госкомитета РК по жизнеобеспечению и безопасности населения Маркову Сергею Евгеньевичу и другим должностным лицам - членам профсоюза!

    Всем мужчинам-членам Профсоюза огромное спасибо за личную причастность к профсоюзному движению в России, за понимание роли и необходимости профсоюза в гражданском обществе, за финансовую поддержку профсоюза! Почти у каждого в жизни бывают ситуации, когда требуется профсоюзная поддержка, когда реально наступает момент, позволяющий на себе почувствовать, что состоять в профсоюзе – это важно!

    Желаем Вам, дорогие мужчины - члены профсоюза, в праздничный день 23 февраля  ощутить любовь родных и близких, и внимание коллег по работе! Отличного Вам здоровья и благополучия, уверенности в завтрашнем дне, реально хорошей заработной платы и исполнения всех желаний!

   На таких, как Вы, замечательные, принципиальные образованные, мужественные -  держится наша Карельская республиканская организация Профсоюза!   Спасибо каждому из Вас!      

 

 Председатель Карельской республиканской организации Профсоюза

Ирина Титова

Председатель Молодежной комиссии

Максим Мацкевич

20 февраля 2020 г.

г.Петрозаводск                         


 

20 февраля 2020 г.

Низкая   заработная плата остается основной  проблемой для карельских пожарных и спасателей

  

19 февраля 2020 года в Госкомитете Республики Карелия по жизнеобеспечению и безопасности населения состоялось заседание Общественного совета, в котором в качестве приглашенного приняла участие Председатель республиканской профсоюзной организации Титова И.С.

    Мероприятие было посвящено обсуждению итогов работы ведомства за 2019 год.   С докладом об итогах работы ведомства выступил председатель Госкомитета Поляков Олег Евгеньевич.

   Приятно было слышать об улучшении условий труда пожарных в ряде районов, приобретении  современной техники и спецодежды. Однако, и руководство госкомитета, и профсоюз очень беспокоит низкий уровень заработной платы  пожарных и спасателей - повысить заработную плату в истекшем году не удалось. В некоторых районах текучесть превратилась в большую проблему - за «копейки» молодежь работать не хочет, многие держатся за работу только ради пенсионного стажа, пока не находят другую постоянную работу.

   Спасать людей - это здорово, но нужно кормить семьи, а на существующую заработную плату  делать это почти невозможно. Она устраивает только лиц пенсионного возраста, потому что у них нет выбора. А молодежь готова  менять место жительства ради хорошо оплачиваемой работы.

   Есть надежда, что в текущем году руководство госкомитета сможет добиться  от Министерства финансов Республики Карелия увеличения фондов заработной платы.  

  Ирина Сергеевна обратила внимание членов Совета на отсутствие поддержки деятельности первичных профсоюзных организаций в отрядах противопожарной службы и КРПСС со стороны руководителей, непонимание  роли профсоюза в трудовых коллективах. Эта тема является много лет очень актуальной. Нужна поддержка профсоюзу лично от Полякова О.Е. Получить эту поддержку непросто, потому что ряд лиц в руководящем составе госкомитета на протяжении многих лет занимают антипрофсоюзную позицию.

   Такая ситуация на сегодня и в текущем году хочется ее изменить к лучшему,  в интересах работников.

 Ирина Титова

 


Виктория, с праздником!

  

За окном падает снег, весной еще не пахнет, а у Виктории Юозовны Дудоните, председателя первичной профсоюзной организации Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей № 5 (г.Сегежа) сегодня праздник - День ее рождения!

  Дорогая Виктория! Сердечно поздравляем Вас с самым лучшим Днем в году и желаем весело его отметить в кругу своих близких и друзей!

   Вы, Виктория - человек с обостренным чувством справедливости, честная, принципиальная, не сомневающаяся в значимости профсоюза для трудового коллектива, и мы желаем Вам успехов в профсоюзной деятельности! А чтобы эти успехи появились, должна быть уверенность в собственных силах, прекрасное здоровье, хорошее настроение, благополучие в семье – и всего этого мы Вам сегодня желаем.

 Трудовой коллектив рескома профсоюза

14 февраля 2020 г.


 


12 февраля 2020 г.

Звездный час Анны Богомазовой

   Сегодня в Доме профсоюзов в  экстренном порядке собрался президиум Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия, чтобы обсудить предложенную правительственной стороной кандидатуру на должность директора санатория «Марциальные воды».

  Вопрос требовалось решить без промедления,  в силу сложившихся обстоятельств.

  Для рассмотрения была предложена кандидатура  Анны Богомазовой, 1981 года рождения, занимавшей до  настоящего времени должность  начальника отдела бронирования и размещения (отдела продаж) в санатории «Марциальные воды».

   Как минимум, молодость и опыт работы в санатории - это уже два позитивных момента в пользу  Анны Александровны. Имеется опыт работы еще в двух учреждениях Петрозаводска, это третий плюс - кругозор немаленький.

  Представителей рескома профсоюза порадовали сделанные Анной Александровной на президиуме заявления о том, что она понимает все сложности предстоящей работы в должности директора санатория и не боится ее грандиозных объемов, но очень нуждается при этом в профсоюзной поддержке своей деятельности.

  Да, можно говорить об отсутствии у этого человека опыта руководящей работы, но у нее огромный запас энергии, большое желание состояться на новом рабочем месте. Кроме всего, она не может не понимать, что оказанное ей доверие как со стороны Правительства, так и с профсоюзной стороны - дорогого стоят, и это редкий шанс, выпавший на ее долю, и, без всякого сомнения, - это ее звездный час!

  Сердечно поздравляем Анну Александровну Богомазову с огромным событием в ее карьере и в ее жизни, и уверены, что она оправдает оказанное ей доверие!

  Наконец-то во взаимоотношениях руководства санатория «Марциальные воды» и профсоюзов Карелии вместо войны воцарится мир уже с сегодняшнего дня, и это очень позитивное событие!

Ирина Титова, председатель рескома профсоюза

 


 

Профсоюзные новости.

07 февраля 2020 г.

Социальное партнерство с Профсоюзом дорогого стоит!

   30 января 2020 года  в адрес начальников подразделений МВД по Республике Карелия (по списку) направлено информационное письмо, подготовленное рескомом профсоюза, по вопросу  выполнения Отраслевого  Соглашения, заключенного между МВД Российской Федерации и Профсоюзом. Письмо подписано заместителем министра Десницким Д.А.

    Государственным гражданским служащим и вольнонаемным работникам аппарата и подразделений МВД по Республике Карелия в письме разъясняется, что они постоянно пользуются привилегиями и льготами, предусмотренными  в Соглашении.

  В случае прекращения действия Соглашения, в том числе из-за отсутствия профсоюзных организаций, обозначенные в письме привилегии и льготы не будут существовать, в связи с чем необходимо ознакомить с Соглашением всех гражданских служащих и работников  МВД по РК и содействовать их вступлению в Профсоюз.

Золотые  кадры!

     Состоялось отчетно - выборное профсоюзное собрание в ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения МВД по Республике Карелия». Председателем первичной профсоюзной организации был вновь избран главный механик Дмитриев Игорь Васильевич.

  06 февраля 2020 года состоялось отчетно-выборное профсоюзное собрание в  Медико-санитарной части МВД по РК, где вновь председателем избрана медицинская сестра поликлиники Орлова Татьяна Николаевна, член республиканского комитета профсоюза. Ранее она возглавляла эту первичную профсоюзную организацию на протяжении более 10 лет. Заместителем председателя первичной профсоюзной организации избрана молодой участковый врач-терапевт Шумакова Мария Александровна.

 

    На днях у председателя первичной профсоюзной организации  Государственной инспекции труда в Республике Карелия Федорова Александра Леонидовича, главного государственного инспектора труда по правовым вопросам,  и у председателя первичной профсоюзной организации  ГБУ СО «КЦСОН по РК» Редькиной Натальи Николаевны, занимавшей должность начальника отдела правового и кадрового обеспечения, случились знаменательные события:

    Александр Леонидович отметил важную дату - 10 лет работы в Государственной инспекции труда в Республике Карелия, а Наталия Николаевна получила повышение  по службе - ее назначили заместителем директора!

   10 лет работы в Государственной инспекции труда - это 10 лет очень непростой, напряженной, самоотверженной работы, с постоянными командировками,  по контролю за соблюдением трудового законодательства на предприятиях республики в интересах работников - это гражданский подвиг!

 

   Очень непростые задачи стояли перед Наталией Николаевной Редькиной в сложнейший период деятельности ее учреждения в 2019 году, и она с ними отлично справилась!

   Александр Леонидович и Наталия Николаевна, примите наши профсоюзные поздравления!

   Мы очень ценим сотрудничество с Вами, Вашу непосредственную причастность к деятельности Карельской республиканской организации Профсоюза!  Желаем Вам крепкого здоровья и благополучия, а также успехов в профсоюзной деятельности! 

                      

 

 

 

 

Соглашение не для всех?

     В Министерстве социальной защиты Республики Карелия 6 февраля 2020 года состоялось очередное заседание Комиссии по оценке показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству, и их руководителей,  за 4 квартал 2019 года.

    Председатель КРО Профсоюза является членом этой комиссии и присутствовала на заседании  с правом голоса.

   Следует отметить, что при премировании руководителей до сих пор не  учитывается наличие или отсутствие деятельности по выполнению Отраслевого Соглашения между министерством и Карельской республиканской организацией Профсоюза, что непонятно. Профсоюз будет настаивать на необходимости учитывать сложившуюся в трудовых коллективах ситуацию с профсоюзным членством и социальным партнерством, наличие коллективных договоров и ход их выполнения, морально-психологический климат и наличие (или отсутствие) трудовых конфликтов.

   Председатель КРО Профсоюза Ирина Сергеевна очень внимательно отнеслась к вопросу премирования руководителей учреждений, являющихся членами профсоюза:  Окуневой Натальи Андреевны (ГБСУ РК «Карельский ресурсный центр развития социальных технологий»), Степановой Марины Викторовны (ГБУ «Центр административного и бухгалтерского обеспечения Министерства социальной защиты Республики Карелия», Клевиной Ольги Геннадьевны (ГБУ СО РК «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Надежда»;  Семенова Артема Вячеславовича (Центр помощи детям № 7),  Платовой Ирины Георгиевны (Центр помощи детям №5);

   Очень нелегко пришлось во второй половине 2019 года, а особенно в 4 квартале 2019 года, руководителям (членам профсоюза)  вновь образованных в 2019 году учреждений - Малышевой Елене Викторовне (ГБУ СО «КЦСОН РК») и Егоровой Марианне Владимировне (ГКУ СЗ «Центр социальной работы Республики Карелия»). При этом важно отметить их активную поддержку профсоюзной деятельности в учреждениях.

   Невозможно было согласиться с премированием в полном объеме директоров учреждений, которые не взаимодействуют с первичными профсоюзными организациями и не заинтересованы в их деятельности вообще: Доброхваловой Татьяны Валериевны (Медвежьегорский психоневрологический интернат, где постоянно возникают конфликты по вопросам оплаты труда) и других.

ЦК - за   Титову!

     04 февраля 2020 года  Центральный комитет Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации утвердил кандидатуры для избрания председателей региональных организаций Профсоюза.

   Для избрания на должность Председателя Карельской республиканской организации Профсоюза рекомендована кандидатура Титовой Ирины Сергеевны.

Профсоюзная эпидемия?

    В Беломорском отделении ГБУ СО «КЦСОН РК»  в январе случилась «профсоюзная эпидемия»:  профсоюзная организация мощно, сразу на 16 человек, приросла численно, и «в дороге» в настоящее время еще столько  же заявлений о вступлении в профсоюз!

   Председателем профсоюзной организации является заведующий отделением социального обслуживания на дому Иодик Галина Ивановна, которая хочет сделать все от нее зависящее, чтобы каждый член трудового коллектива сделал свой выбор в пользу профсоюза, приобщился к профсоюзным делам.

  Поздравляем Галину Ивановну с успехами: теперь благодаря ее работе в профсоюзе большинство работников, и роль профсоюза возрастает в разы!

 

    21 января 2020 года состоялось учредительное собрание по созданию профсоюзной организации в Пиндушском филиале Медвежьегорского психо-неврологического интерната, где в профсоюз вступили 36 человек, и «это только начало», - сказала нам избранный  председатель новой организации, санитарка-банщица Гончар Татьяна Николаевна. Пожелаем ей успехов в непростой профсоюзной работе!

 

 

 

 

 

 

 

Пресс-служба рескома профсоюза


 

  Заседание Генерального Совета ФНПР

В Москве, во Дворце Труда профсоюзов, прошло заседание Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России. Основной вопрос повестки дня – обсуждение поправок в Конституцию Российской Федерации. В заседании принял участие Председатель Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Николай Водянов, председатели региональных организаций Профсоюза, являющиеся членами Генерального Совета ФНПР.

 

Доклад Председателя ФНПР М.В. Шмакова

на Генеральном Совете ФНПР

29 января 2020 года

 

Уважаемые товарищи!

 

Сегодня мы собрались на внеочередное заседание Генерального Совета ФНПР для обсуждения предложенных изменений в Конституцию России. Поскольку Федерация независимых профсоюзов России является крупнейшей общественной организацией страны, объединяющей около 20 миллионов членов отраслевых профсоюзов, мы не можем остаться в стороне, промолчать или сделать вид, что такой важный вопрос нас не касается. Касается, причем не только вопросы социальные, но и относящиеся к государственному устройству.

Как вы знаете, 20 января 2020 года Президент Российской Федерации В.В. Путин в соответствии со статьей  84 Конституции РФ внес в Государственную Думу проект закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации  «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации публичной власти».

Разработка законопроекта  стала логическим продолжением намеченной  в ежегодном послании  Президента Российской Федерации Федеральному Собранию стратегии политического развития Российской Федерации  на ближайшую перспективу. Законопроект содержит поправки к  двадцати двум статьям Конституции Российской Федерации, что повлечет модернизацию политической системы,  государственных институтов, принимающих и реализующих важнейшие решения.

В декабре 2019 года Конституции РФ исполнилось двадцать шесть лет (Для справки – «средний возраст» конституций в мире – 15 лет).

На наш взгляд причинами, вызвавшими необходимость изменений, стал целый набор факторов, негативно влияющих на экономическую и социальную жизнь граждан.   

Назову некоторые из них.

1) Снизился уровень доверия к Правительству РФ и Федеральному Собранию (серьезнейшим ударом по престижу власти стала так называемая «пенсионная реформа»,  проведенная после президентских и парламентских выборов, что было воспринято обществом как нарушение общественного договора); уменьшающийся кредит доверия  к «партии власти»; как следствие – ставшее опасным отчуждение народа от власти;

2) значительная имущественная поляризация  населения. Разница в доходах самых богатых и самых бедных одна из самых высоких в мире;

Количество миллионеров и миллиардеров растет (Россия в тройке лидеров), растет и бедность основной массы населения в силу унизительно маленькой оплаты труда, безработицы, частичной занятости, низкого пенсионного обеспечения. Люди искренне не понимают, почему их пенсии и зарплаты кратно ниже  оплаты труда и пенсионного обеспечения депутатов, отдельных государственных служащих, судей, прокуроров, не говоря уже о стаже и возрасте, которые являются основанием    для выхода на привилегированную пенсию. Огромная доля работающего населения фактически находится за чертой бедности или около нее. В итоге получается ситуация ограниченного доступа  широких слоев населения к социальной защищенности, социальным благам (медицина и образование), социальным лифтам и т.п. Переходя из экономической плоскости в правовую, социальное неравенство ведет к дискриминации.

Результатом поляризации доходов становится масштабное изменение классовой структуры общества.

3) Нерешенная демографическая проблема. Россия поддерживает численность населения в основном за счет мигрантов.

4)   Противоречия между национальными и наднациональными судебными системами;

Объявленный курс на обеспечение государственного суверенитета и приоритета национального права над международным (как его формулируют предложения президента) следует признать правильным. Есть на этот счет опыт ФРГ, Конституционный Суд которой своим решением  утвердил приоритет национального законодательства  над решениями ЕСПЧ. Первый шаг в этом направлении сделан Конституционным Судом РФ еще в 2015 году (Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07 2015 г. № 21-П).

5) В стране дефицит национально ориентированной элиты. В значительной массе по оценкам экспертов, российская элита имеет двойное гражданство, вид на жительство,  счета и недвижимость в различных, преимущественно западных странах.

Эти и многие другие факторы заставляют искать  на них правовые ответы.

Организация публичной власти и система взаимоотношения власти и общества должны зависеть от тех задач, которые стоят перед страной. В российском обществе сформировался запрос на перемены в социально-экономической сфере, на дальнейшее развитие Российской Федерации как правового социального государства, в котором высшей ценностью являются свободы и права граждан, достоинство человека, его благополучие.

По данным фонда «Общественное мнение» среди приоритетных задач люди чаще всего называют повышение пенсий, зарплат и социальных пособий, доступные и качественные медицину и образование.

Предложенные Президентом РФ поправки о прямом закреплении в Конституции РФ положений о том, что МРОТ в России не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения,  а также принципов достойного пенсионного обеспечения, включая индексацию пенсий, призваны конкретизировать  предусмотренные Конституцией РФ права и свободы человека и гражданина. Они помещены в главу 3 «Федеративное устройство», в статью, посвященную основам денежной и налоговой политики Российской Федерации (пункт 2 статьи 1 законопроекта).

Пояснительная записка к законопроекту отвечает на вопрос о выборе  изменяемой главы Конституции: «в целях защиты социальных прав граждан, обеспечения их равных возможностей на всей территории страны».

На встрече с общественностью Липецкой области 22 января 2020 года Владимир Путин объяснил, зачем предложил внести две социальные поправки в Конституцию РФ: по МРОТ и индексации пенсий. «Если мы это сделаем, если в ходе всероссийского голосования люди поддержат эту поправку, тогда никто никогда не сможет в будущем, ссылаясь на проблемы с бюджетом и на то, что есть другие более важные приоритеты, не исполнять эту норму».

Совокупно мы имеем предложение о закреплении финансового обязательства государства   обеспечивать безусловную индексацию социальных пособий и пенсий, а также выплату заработных плат с учетом принципа «не  ниже МРОТ», который, в свою очередь, должен быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного на федеральном уровне.

Мы считаем, что в данном контексте не менее важным является закрепление в Конституции РФ положения об обязательности индексации заработной платы.

Как известно, фонды, из которых осуществляется выплата пенсий, формируются на страховой основе за счет уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. Данные страховые взносы начисляются на заработную плату трудящихся. Таким образом, размер заработной платы напрямую влияет на пополняемость страховых фондов. Соответственно, индексация размера пенсий является производной от индексации заработной платы.

На сегодняшний день на законодательном уровне закреплены лишь два декларативных утверждения, провозглашающих юридическую возможность обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы:

1) в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы (статья 130 Трудового кодекса РФ);

2) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (статья 134 Трудового кодекса РФ).

Правовое регулирование механизмов проведения индексации на федеральном уровне отсутствует. Статья 134 Трудового кодекса РФ содержит бланкетную норму, устанавливающую, что организации, финансируемые из различных уровней бюджетной системы Российской Федерации, производят индексацию в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами.

Более того существующая редакция статьи 134 Трудового кодекса РФ требует опосредованного толкования для утверждения об установленной обязанности работодателя своевременно производить индексацию, что влечет за собой массу дискуссий в правоприменительной практике.

В 2010 году ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» при обращении в Конституционный Суд РФ  указала на неопределенность положений статьи 134 Трудового кодекса РФ: либо как обязывающие работодателей, не финансируемых из государственного бюджета, самостоятельно устанавливать порядок индексации заработной платы, либо как предоставляющие им такое право, но не обязывающие осуществлять такое регулирование. По данному вопросу было вынесено Определение  Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О, содержащее следующие позиции:

«Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу предписаний статей 2, 130 и 134 данного Кодекса индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. Нормативные положения, предоставляющие работодателям, которые не получают бюджетного финансирования, права самостоятельно (в том числе с участием представителей работников) устанавливать порядок индексации заработной платы, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя, и не могут рассматриваться как неопределенные и нарушающие их конституционные права».

В Определении Конституционного Суда РФ от 17.07.2014 № 1707-О было отмечено, что предусмотренное статьей 134 Трудового кодекса РФ правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что ее механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Обязательность индексации в контексте позиций Конституционного Суда РФ можно принять за аксиому, в то время как разработка порядка индексации в виду диспозитивности статьи 134 Трудового кодекса РФ на практике вызывает определенные трудности. Полный отказ от общего централизованного регулирования индексации заработной платы в отношении всех работающих обнаружил свою несостоятельность: далеко не у всех работодателей утвержден порядок индексации. 

Отсутствие индексации заработной платы в условиях инфляции ведет к обеднению трудящихся. Цены растут, заработная плата не изменяется – как следствие, работник становится беднее. Поэтому любые аргументы против индексации – аргументы за обеднение работника.

В послании Президента РФ ясно были выражены мысли:

– о расширении полномочий парламента РФ и о готовности  Федерального Собрания взять на себя большую ответственность за формирование Правительства, «что означает и бо́льшую ответственность за ту политику, которую это Правительство проводит»;

– о повышении роли губернаторов в выработке и принятии решений на федеральном уровне и закреплении в Конституции РФ соответствующего статуса и роли Государственного Совета;

– о расширении и укреплении полномочий самого близкого к людям уровня власти – местного самоуправления.

Кстати, формулируя в новом законе статус и роль Госсовета, нужно оговорить и порядок его формирования. Президент сказал о том, что нельзя превращать его в новую региональную палату. Совершенно согласен с этим. И в рамках расширения представительства предлагаю включить в него координаторов сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Это придаст решениям Госсовета большее социальное измерение, поскольку в нем будут заседать не только представители властных органов – исполнительных и законодательных, но и представители работодателей.

Также нужно очень тщательно продумать – как, вводя, по сути, ценз проживания, необходимый для избрания и назначения на государственные должности, не допустить ущемления прав граждан тех регионов, которые недавно «вернулись в родную гавань», а также тех, которые еще могут вернуться в перспективе?

Вместе с тем, помимо работы органов публичной власти, для более эффективной реализации стоящих перед Российской Федерацией задач необходимо расширять законные рамки взаимодействия государства с (не менее близким к людям) профессиональными союзами. Выступая на XX съезде ФНПР, В.В. Путин подытожил: «Работа у нас разная, но цель одна – обеспечить достойную жизнь наших граждан. И если мы будем работать вместе, мы достигнем этой цели».

С этой целью считаем важным рассмотреть вопрос о предоставлении общероссийским объединениям профсоюзов права законодательной инициативы по социально-трудовым вопросам и включить соответствующее положение в часть 1 статьи 104 Конституции РФ.

Профсоюзы России чувствуют свою ответственность за «общую судьбу на своей земле». Трудящиеся люди  должны иметь способ эффективно отстаивать свои социально-экономические права и хотят выражать своё видение решения проблем открыто, не прибегая к посредничеству каких-либо групп влияния или партий. Численность членов профсоюзов, объединенных в общероссийские объединения профсоюзов, и территориальный производственный охват деятельности профсоюзных  организаций позволяет выявлять и обосновывать общественные потребности в правовой регламентации той или иной сферы общественных отношений.

Согласно абзацу 4 пункта 1 статьи 11 Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзам предоставлено право выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы. Но поскольку статья 104 Конституции РФ не называет профсоюзы среди субъектов права законодательной инициативы, реализация данного права затруднена.  Право законодательной инициативы профсоюзов не является новым для российской истории. Согласно статье 110 Конституции (Основного закона) РФ 1978 г. общественные организации, осуществляющие деятельность на всей территории Российской Федерации, наделялись правом законодательной инициативы.

Во многих субъектах Российской Федерации законодательно предусмотрено право профсоюзов выступать с законодательной инициативой, в частности:

в Республиках: Алтай,  Башкортостан, Кабардино-Балкарская, Карачаево-Черкесская, Карелия, Мордовия, Саха (Якутия), Удмуртская, Хакасия;

в Алтайском, Краснодарском, Красноярском, Приморском краях;

в Архангельской, Белгородской, Брянской, Волгоградской, Иркутской, Костромской, Курской, Магаданской, Оренбургской и Самарской областях.

Должен сказать, что предложения внести в Конституцию России нормы об обязательной индексации зарплаты и возвращению профсоюзам России права законодательной          инициативы, не являются единственными, которые поступили в рамках ответов членских организаций на запрос со стороны ФНПР. Высказывались мнения о необходимости более жесткой, на конституционном уровне, защиты прав и гарантий профсоюзов. И события прошлого и начала нынешнего года ясно говорят о том, что мы не гарантированы от силового или незаконного вмешательства в дела профсоюза.

Несколько слов о процедуре принятия поправок. Вокруг совершенно правильной идеи – подкрепить мнение властных органов голосованием народа – уже возникли различные спекуляции. Не нужно забывать, что источником власти в России является именно народ. Мнение народа базируется либо на процедуре, либо на формах прямой демократии. И если мы не хотим новых революций, которые дорого обходятся гражданам, нужно:

– если голосование подводит черту после подписания поправок президентом, четко определить его процедуру на основе оперативно принятого закона, хотя это во многом непонятно людям,

– либо вначале провести опросное голосование, а уже потом, базируясь на его результатах, принятый закон должен подписать президент.

Несмотря на крайне сжатые сроки, проведенного ФНПР сбора позиций членских организаций – всего 4 дня, мы смогли получить несколько десятков мнений, за каждым из которых стоит позиция многотысячной организации, объединяющей членов профсоюзов.

Можно сказать с небольшим преувеличением, что и без будущего голосования мнение трудящихся уже нам понятно (хотя голосовать мы все равно придем). Резюмирую: считаю, что мы должны поддержать предложения президента. И дополнить их своими, укрепляющими социальные права трудящихся, а значит – социальную стабильность в стране. 

Наш лозунг – «Все на голосование!», и наш долг – убедить всех членов профсоюзов и их семьи в активном участии во всенародном голосовании.

29.01.2020

     


 

            Поздравление Председателю Межрегиональной (территориальной)  Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Григорьевой Е.С.

 

Дорогая Елена Сергеевна!

     Примите наши поздравления с Днем рождения!  Пусть холодный январский день 29 января будет для Вас сегодня и всегда самым теплым днем в году от сердечных поздравлений и пожеланий!

     Для нас, карелов, возглавляемая Вами  Межрегиональная г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза является образцом, эталоном, самым ярким примером в профсоюзной работе!

     Если по численности членов профсоюза возглавляемая Вами организация в числе пяти самых-самых-самых крупных в Профсоюзе, то по уровню интеллекта и качества профсоюзной деятельности мы, однозначно, видим Вас только на первом месте в России!

    Вы, Елена Сергеевна, - величайший, уникальный специалист в социальном партнерстве в Профсоюзе, прекрасный оратор, отличный руководитель!

    Мы искренне любим Вас, по-настоящему восхищаемся Вами и желаем только благополучия!

 

Карельский реском профсоюза

Председатель    Ирина Титова                            Гл.бухгалтер Анатолий Антонов

Заведующий отделом организационной работы и молодежной политики Максим Мацкевич

29 января 2020 г.

г. Петрозаводск

 


 

Неординарное событие для Межрайонной федеральной налоговой службы № 10

28 января 2020 года в Межрайонной федеральной налоговой службе №10 по Республике Карелия  29 государственных служащих,  желающих состоять в Профсоюзе, создали свою первичную профсоюзную организацию.  Председателем избрали Викторию Антанасовну Шарапову, заместителя начальника отдела общего обеспечения, советника государственной гражданской службы 3 класса.

    Важно отметить, что на протяжении многих лет в этом государственному учреждении первичной профсоюзной организации не существовало, хотя здесь всегда работали люди, желающие состоять в профсоюзе. Поэтому создание первички - это огромное событие для трудового коллектива инспекции! 

  Сердечно поздравляем Викторию Антанасовну с оказанным ей доверием! Желаем Вам, Виктория Антанасовна, уверенности в том, что Вы отлично справитесь с профсоюзной работой, сделаете в ближайшее время все возможное, чтобы профсоюз стал привлекательным для всех ваших коллег по работе и морально-психологический климат в коллективе заметно улучшился!

   С уважением,

Председатель Карельской республиканской организации Профсоюза Ирина Титова

Председатель Молодежной комиссии Максим Мацкевич  


 

 Поздравляем с юбилеем Марину Владимировну Козлову, председателя первичной профсоюзной организации ГБУ СО РК  «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 1»

 

Дорогая Марина Владимировна!

    В 2019 году Вы создали и возглавили первичную профсоюзную организацию Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, в г. Костомукша, и с тех пор Вы непосредственно причастны к работе по сохранению Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания в Карелии.

   Вы - человек неспокойный, принципиальный, с обостренным чувством справедливости,  и именно эти качества стали решающими для Вас при принятии решения в пользу Профсоюза! А для нас, профсоюзных работников, это дорогого стоит!

   Ваше решение возглавить первичку означает, что Вы готовы вникнуть в существующие в учреждении проблемы, найти персональный подход к потенциальным членам профсоюза, вовлечь их в профсоюз и на деле убедить в реальной возможности многое сделать на общественных началах для блага работающих в учреждении людей!

  Именно на таких людях, как Вы, дорогая Марина Владимировна, держатся профсоюзы в России – светлых, честных, не преследующих никаких личных меркантильных интересов в профсоюзном лидерстве и даже не помышляющих извлечь из него какую-либо выгоду!   Огромное Вам спасибо от всех нас за то, что Вы такая у нас есть! Вы - наш человек в прекрасном городе Костомукша!

  У Вас сегодня красивая юбилейная дата, вселяющая в нас уверенность, что в ближайшие годы наша совместная деятельность обязательно принесет свои плоды!   Желаем Вам большого творческого вдохновения в общественной деятельности, прекрасного здоровья, и пусть юбилейный год будет для Вас очень счастливым и полным хорошим новостей!

   Реском профсоюза

Председатель  Ирина Титова                              Гл. бухгалтер  Анатолий Антонов

Председатель Молодежной комиссии Максим Мацкевич

27 января 2020 г.


 

МРОТ: гонка по вертикали

С  января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составил 12 130 рублей в месяц.

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова:

Два года назад под давлением требований ФНПР был принят закон, согласно которому МРОТ ежегодно устанавливается в размере, равном величине прожиточного минимума по состоянию на II квартал предыдущего года. Таким образом, с 1 января 2020 года МРОТ составляет 100% величины прожиточного минимума за II квартал 2019 года. В результате  повышение МРОТ до 12 130 рублей в месяц в наступившем году по отношению к его прошлогодней величине (11 280 рублей в месяц) составило 850 рублей (рост составляет 7,5%).

Важно отметить, что принятый закон о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января 2020 года внес поправку в закон о минимальном размере оплаты труда: теперь МРОТ должен быть не просто «на уровне», а «не ниже» прожиточного минимума. Между тем методика исчисления самого прожиточного минимума трудоспособного человека, которая действует в России с 2013 года, не отвечает современным реалиям, и, в частности,  росту тарифов и стоимости услуг.

По мнению ФНПР необходимо разработать систему потребительских бюджетов и со временем перейти к определению  величины минимального (восстановительного) потребительского бюджета, который позволит обеспечить работника не только материальными благами, но и возможностью отдыхать, восстанавливать свои физиологические, психические и умственные способности.

Величина минимального потребительского бюджета (МПБ) в перспективе должна стать базой для определения МРОТ, а величина прожиточного минимума – для социальных пособий. По расчетам ФНПР величина МПБ без учета семейной нагрузки должна составлять не менее 40 000 рублей на 1 января 2020 года.

Департамент общественных связей ФНПР

Источник: ФНПР

26.01.2020

 


Проверим в делах

                 23 января 2020 года  создана   первичная профсоюзная организация в аппарате Министерства внутренних дел по Республике Карелия. 

               Вновь созданную первичную профсоюзную организацию возглавил начальник Культурного Центра МВД по РК Константин Юрьевич Харланов, на днях принявший решение о вступлении в Профсоюз.     

            Для Карельской республиканской организации Профсоюза это не ординарное событие и это начало реально большой работы  в  системе МВД по РК по выполнению обязательств Отраслевого Соглашения между Профсоюзом и МВД России, подписанного Председателем Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации   Н.А.Водяновым и генералом полиции Министром внутренних дел РФ В.А.Колокольцевым.

             В связи с мизерной численностью состоящих в профсоюзе мы сейчас находимся в зоне риска: можем потерять привилегии и льготы, которыми благодаря Профсоюзу пользуются государственные гражданские служащие и вольнонаемные работники. Пользуются все, а состоят в Профсоюзе единицы. На состоявшемся 24 декабря 2019 года в МВД по РК совещании под председательством заместителя министра Дениса Андреевича Десницкого с участием профсоюза было решено ситуацию с профсоюзным членством поправить. Ведь потерять можно многое.              

   Практически все государственные гражданские служащие и работники системы МВД по Республике Карелия благодаря Профсоюзу реально постоянно пользуются привилегиями, очень значимыми и существенно улучшающими их социально-экономические условия.

  В Соглашении предусмотрено предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России; одному из родителей по письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы; женщинам имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время; предоставляются дополнительные  краткосрочные отпуска  без сохранения заработной платы по ряду оснований, таких как рождение ребенка, собственная свадьба или свадьба детей, смерть членов семьи; 1 сентября. Определены дополнительные категории лиц, имеющие преимущественное право на оставление на гражданской службе или на работе  при сокращении  должностей гражданской службы, численности или штата работников.

  Гражданским служащим и работникам организаций системы МВД России гарантировано право на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение в медицинских (в том числе санаторно-курортных) организациях системы МВД.

   Согласно подпункту  9.2.3 Соглашения  МВД России обеспечивает гражданским служащим и работникам организаций системы МВД России в период их работы оказание медицинской помощи в медицинских организациях системы МВД России в порядке, установленном программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

  Кроме того, в соответствии с подпунктом 8.2.10 Соглашения МВД России обеспечивает гражданских служащих и работников организаций системы МВД России путевками в санаторно-курортные организации системы МВД России в пределах 5 % от установленного лимита с оплатой в размере, установленном для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и членов их семей.

   Нужна целенаправленная работа по увеличению профсоюзного членства, созданию полноценных первичных профсоюзных организаций в аппарате МВД по РК и во всех подведомственных министерству учреждениях, а их сейчас так мало, что рескому профсоюза стыдно перед специалистами аппарата ЦК Профсоюза, сумевшими сохранить чудесным образом профсоюзные привилегии. Кроме всего, в одном из учреждений группа лиц вышла из нашего Профсоюза и предпочла ему другой, внеся разлад в трудовом коллективе, а сами эти люди продолжают пользоваться нашими привилегиями, не осознавая откуда они взялись. Красиво?

   Реском профсоюза с радостью воспринял состоявшееся 21 января 2020 года назначение В.А.Колокольцева  вновь на должность Министра внутренних дел России в составе нового  правительства, в связи с чем можно рассчитывать на стабильность в этом ведомстве в Карелии. В связи с этим есть надежда, что достигнутые договоренности на совещании у Д.А.Десницкого будут выполнены обеими сторонами социального партнерства. И создание первичной профсоюзной организации в аппарате МВД по РК - это только начало большой работы.  

   Желаем Константину Юрьевичу Харланову огромных успехов в профсоюзной работе! Спасибо ему огромное за принятые им решения в пользу Профсоюза!

Председатель Карельской республиканской организации Профсоюза

                                               Ирина Титова

Председатель Молодежной комиссии     Максим Мацкевич

 

23 января 2020 г.

          


                                                                                            

Лиха беда начало

   Информация для работников учреждений, подведомственных Госкомитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения.  

  15 января 2020 года в структуре профсоюзных органов учреждений, подведомственных Госкомитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения создан объединенный профсоюзный комитет, в целях усиления в ведомстве работы по социальному партнерству, отстаиванию и защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

  В состав объединенного профсоюзного комитета вошли председатели первичных профсоюзных организаций отрядов противопожарной службы по Суоярвскому, Лахденпохскому, Пудожскому районам Мишута Александр Иосифович (водитель ПЧ № 44 поселка Поросозеро), Агафонов Александр Иванович (пенсионер, бывший водитель ПЧ №26, г. Лахденпохья), Клецов Сергей Николаевич (начальник  ПЧ № 54 поселка Пяльма), председатель первичной профсоюзной организации Карельской республиканской поисково-спасательной службы  Чикулин Сергей Валерьевич (водолазный специалист) и член профсоюза, начальник  ГКУ РК «Эксплуатационно-техническое управление по делам ГОиЧС Республики Карелия  Кошкинас Саулюс Вернальдо.

 Председателем объединенного профсоюзного комитета единогласно избран Кошкинас Саулюс Вернальдо.

 

  Его контактные телефоны для связи: 89317010540, 76 01 29

   Сердечно поздравляем  Кошкинаса Саулюса Вернальдо с избранием на исключительно ответственную профсоюзную должность и выражаем уверенность, что он отлично справится с огромной общественной нагрузкой, сделает все от него зависящее для повышения активности профсоюза, его престижа и значимости.

 

Председатель Карельской республиканской организации Профсоюза  Ирина Титова

Председатель Молодежной комиссии Максим Мацкевич

23 января 2020 г.


 

   Внимание председателей первичных и цеховых профсоюзных организаций !

Размещаем для работы:

Образец Протокола отчетно-выборного собрания

Методические рекомендации по подготовке и проведению отчётно-выборных собраний и конференций в профсоюзных организациях (Подготовлены  Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза)

25.09.2019


 

АКТУАЛЬНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

12 марта 2020 г.
Молодежная комиссия рескома профсоюза планирует посвятить праздничный выпуск газеты «Профсоюзное слово» подвигу наших близких. Давайте сделаем это все вместе - предложите членам профсоюза поучаствовать в этом выпуске газеты вместе со своими семьями - с рассказами о своих родственниках, которых коснулась война.
10 марта 2020 г.
С 26 февраля скидка 15% для членов профсоюза работников госучреждений скидка на книги и другие товары в магазине «Книголюб» ( г.Петрозаводск, ул.Шотмана,3).
26 февраля 2020 г.

Новость дня

Лилия Дорофеева: ни минуты покоя.
28 ноября 2019 года состоялось заседание президиума Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия
28 ноября 2019 г.
Лед должен тронуться
«Лед» должен тронуться: 15 ноября 2019 года в Управлении труда и занятости Республики Карелия состоялось первое заседание рабочей группы по разработке проекта Соглашения о выплате процентной надбавки молодежи в полном размере с первого дня работы.
15 ноября 2019 г.

Актуальные темы

Юристы ФНПР подготовили ответы на наиболее частые вопросы в связи с проблемой коронавируса
18 марта 2020 г.
В честь этого праздника в Дом профсоюзов на маленький банкет были приглашены председатели первичных профсоюзных организаций - женщины из г. Петрозаводска.
6 марта 2020 г.
19 февраля 2020 года в Госкомитете Республики Карелия по жизнеобеспечению и безопасности населения состоялось заседание Общественного совета, в котором в качестве приглашенного приняла участие Председатель республиканской профсоюзной организации Титова И.С.
20 февраля 2020 г.
Сегодня в Доме профсоюзов в экстренном порядке собрался президиум Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия, чтобы обсудить предложенную правительственной стороной кандидатуру на должность директора санатория «Марциальные воды».
12 февраля 2020 г.
7 февраля 2020 г.
28 января 2020 года в Межрайонной федеральной налоговой службе №10 по Республике Карелия 29 государственных служащих, желающих состоять в Профсоюзе, создали свою первичную профсоюзную организацию. Председателем избрали Викторию Антанасовну Шарапову, заместителя начальника отдела общего обеспечения, советника государственной гражданской службы 3 класса.
29 января 2020 г.
С января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составил 12 130 рублей в месяц.
26 января 2020 г.
Информация для работников учреждений, подведомственных Госкомитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения.
23 января 2020 г.
23 января 2020 года создана первичная профсоюзная организация в аппарате Министерства внутренних дел по Республике Карелия.
23 января 2020 г.
БЕЗ ЛИШНЕЙ НЕСКРОМНОСТИ: ЧЛЕНЫ КАБМИНА НЕ ПОЛУЧАТ «ПАРАШЮТОВ»
17 января 2020 г.

Колонка председателя республиканской организации

Виктория, с праздником!
За окном падает снег, весной еще не пахнет, а у Виктории Юозовны Дудоните, председателя первичной профсоюзной организации Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей № 5 (г.Сегежа) сегодня праздник - День ее рождения!
14 февраля 2020 г.