Минтруд предложил особые правила увольнений при пандемии

В частности, предлагается запретить увольнять сотрудника или отправлять его в простой по инициативе работодателя.

По мнению представителей ведомства, нужно позволить разрывать трудовые отношения лишь по инициативе работника или по обоюдному согласию сторон, пишет РБК.

Сейчас по закону при сокращении в компании работодатель обязан уведомить об этом сотрудника за 2 месяца. Минтруд же предлагает увольнять человека только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, связанных с карантином, даже если двухмесячный срок уже истёк.

Отступающее от Трудового кодекса регулирование предлагается распространить только на 2020 год. Профсоюзы и эксперты критиковали эти поправки, увидев в чрезвычайных полномочиях правительства риски демонтажа трудового законодательства.

Источник: Говорит Москва

29.05.2020