Актуальная тема. В социальном партнерстве в республике нужны перемены

Выступление Председателя Карельской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 17 мая 2018 года на встрече с Главой Республики Карелия Парфенчиковым Артуром Олеговичем (тезисы выступления).

    С ноября прошлого года профсоюзное движение России добилось  грандиозных побед.

   Прежде всего это  Решение  Конституционного Суда России о невключении в состав МРОТ северных» надбавок

   И  Решение Президента о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума с 01 мая 2018 года.

 Оба эти решения  долгожданные, крайне значимые для работников, это шаги по   преодолению бедности.

  Это доказательство того, что профсоюзы могут добиваться намеченных целей. Может, кто-то таких примеров не знает.

 Кстати, специалисты ФНПР настаивают на том, чтобы в регионах при установлении размеров минимальной заработной платы с 01 мая 2018 года нужно руководствоваться размерами прожиточного минимума конкретного региона.

    Первичные профсоюзные организации в трудовых коллективах были нужны всегда, а сейчас нужны особенно.

. Потому что из-за нехватки денег работодатели переводят работников на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, что далеко не всегда справедливо.

  Повышение зарплат работникам до нового МРОТа в большинстве учреждений сократило разницу в зарплатах между работниками разных квалификаций.

  Расходы на повышение  зарплат одним работникам работодатель перекладывает на плечи других работников. Нередко происходит формальное сокращение времени занятости работника для снижения размеров оплаты труда,  а нагрузка остается той же самой.

  Такие проблемы создают напряженность в трудовых коллективах, вызывают разобщенность работников.

  И роль первичных профсоюзных организаций и коллективных договоров только возрастает.,

  Коль речь идет о людях наемного труда, то вопрос наличия профсоюзных организаций  зависит от отношения к профсоюзам руководителей учреждений. 

  В республике процветает произвол работодателей относительно профсоюзов:  бесконечно много учреждений, где профсоюзные организации под запретом. Нередко едва приступив к своим обязанностям новые руководители приступают к ликвидации профсоюзов. И у них это хорошо получается, потому что социальное партнерство в республике развито слабо, а члены профсоюзов - люди зависимые.

   В этом отношении очень неблагополучная обстановка в таких районах как Медвежьегорский, Муезерский, Кемский и целый ряд других. Не стало под давлением работодателей первичных профсоюзных организаций в таких крупных трудовых коллективах как Медвежьегорский психоневрологический интернат и ряде других.

   Такая беда есть и в городе Петрозаводске - здесь гонения на председателя первичной профсоюзной организации Администрации Мацкевича М.О. не прекращаются уже третий год, а точнее с первого дня работы в Администрации его непосредственного начальника Ермоленко Р.Е.

   Артур Олегович!

В год столетия профсоюзов Карелии хотелось бы иметь первичку в каждом трудовом коллективе. Коллективные договоры с профсоюзами - тоже в каждом учреждении.

Там, где первичные профсоюзные организации имеются, людям дышится легче. Проблемы не замалчиваются, а решаются. Осуществляется профсоюзный контроль за выполнением Трудового законодательства, на другом уровне вопросы охраны труда, вопросы оплаты труда согласовываются с профсоюзной стороной. Первичные профсоюзные организации – это хорошее средство для предотвращения коррупции. Трудовые конфликты при наличии полноценных первичных профсоюзных организаций реже возникают и легче разрешаются.

  Социальное партнерство в Республике  реально почти отсутствует. За бесправные действия по ликвидации первичных профсоюзных организаций  никто не спрашивает с руководителей, за отсутствие коллективных договоров  никто не спрашивает.

За невыполнение Отраслевых Соглашений с руководителей никто не спрашивает. Но колоссальное время тратится на подготовку этих соглашений. У меня примеры – не работают Соглашения в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, занятости населения; по учреждениям, подведомственным Госкомитету РК по жизнеобеспечению и безопасности населения, и не только.

В большинстве районов в Карелии трехсторонние соглашения отсутствуют вообще.

В г. Петрозаводске шикарное Трехсторонне Соглашение на 2016-2018 год, но что от него толку, если в 2017 году разбомбили первичку ни за что, ни про что. Такое безнаказанно происходить не должно. Предусмотрено учитывать наличие первичных профсоюзных организаций и коллективных договоров при премировании руководителей – но это не делается!

 Социальное партнерство – это не только профсоюзы, и мы обращаемся к Вам за поддержкой:

  Просим Вас, Артур Олегович,  издать Указ Главы Республики Карелия по вопросам улучшения взаимодействия с профессиональными союзами по примеру Главы Республики Крым и Главы Республики Адыгея.

Председатель КРО Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ    Титова И.С.

Регламент

встречи Главы Республики Карелия А.О. Парфенчикова с представителями

Союза организаций профсоюзов Республики Карелия

Список

участников встречи Главы Республики Карелия с Союзом организаций профсоюзов в Республике Карелия

17 мая 2018 года, 14.00 час.