Нас должно быть много!

Очередной обучающий семинар для председателей и заместителей первичных организаций Карельской республиканской организации профсоюза работников госучреждений и открылся в Доме профсоюзов в Петрозаводске 11 февраля. Обсуждения обещали быть нескучными, а дискуссии жаркими, поскольку среди приглашенных гостей были депутат Госдумы от Карелии Валентина Пивненко, юрист Наталья Рабоченко, психотерапевт Екатерина Базарова и другие интересные для профлидеров докладчики.

На семинар съехались три десятка руководителей первичных организаций из самых разных уголков Карелии – от Сортавалы до Беломорска. Каждый привез свои наболевшие вопросы.

     Открыла семинар председатель рескома профсоюза Ирина Титова. Она подробно описала структуру отраслевого профсоюза, рассказала об изменениях в Уставе, о профсоюзных комитетах, которые могут избираться, даже если в первичке состоит меньше 15 человек.

     Для того, чтобы вести грамотную работу и успешно защищать интересы членов профсоюза, необходимо содержать все профсоюзные документы (уставы, протоколы собраний и прочее) в полном порядке, подчеркнула Ирина Сергеевна. Без этого отстаивать права работников крайне сложно. Также лидеры профсоюзных организаций должны всегда быть информированными – посещать общероссийский сайт профсоюза, на котором размещены Программа действий Общероссийского профсоюза и другие важные нормативно-правовые акты и новости (prgu.ru), а также сайт республиканской организации, где постоянно обновляется информация о событиях, акциях, интересных предложениях для членов профсоюза. Кроме того, совместная работа через интернет поможет не только быть своевременно информированными, но и более оперативно, посредством электронной почты (адрес: profdrug@onego.ru), решать насущные вопросы и экономить на бумажных почтовых отправлениях.

     «Нас должно быть много! – подчеркнула председатель. – Отстаивание интересов наших членов – наша общая задача». Ее решению, кстати, способствует и работа в рескоме юриста Натальи Рабоченко, которая даст консультацию по вопросам трудового права и многим другим.

     Ирина Титова привела конкретные примеры успешного решения проблем с помощью профсоюзных органов. Так, например, мотивированное мнение профсоюза не позволило уволить работника поисково-спасательной службы Петрозаводска, члена первички, что могло бы поспособствовать руководству учреждения развалить профсоюзную организацию. Также председатель подчеркнула важность заключения соглашений с социальными партнерами, которые повышают уровень взаимной ответственности, и заключении грамотных коллективных договоров, способствующих защите прав работников.