Познавательной и даже «по просьбам трудящихся» выходящей за рамки регламента стала информация петрозаводского нотариуса Татьяны Васильевой.
Об укреплении отношений социального партнерства с работодателями рассказала заведующий юридическим отделом – главный правовой инспектор профсоюза Наталья Рабоченко. Главным документом этих отношений остается коллективный договор, в котором должны быть прописаны дополнительные социальные гарантии для работников. Были рассмотрены конкретные примеры, когда в отстаивании прав работников помогал именно коллективный договор.
С профессиональным психологом Юлией Красковой участники семинара поговорили о доверии к людям этой профессии, затронули проблемы профессионального выгорания специалистов и условились о дельнейших тренингах на конкретные темы.