ПРАВОВЫЕ НОВОСТИ

В сезон отпусков работодателю особенно важно помнить о правилах их оплаты

Оплатить отпуск следует не позже чем за три дня до его начала, иначе работодателю грозит штраф (в частности, для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.). Чтобы определить размер отпускных, нужно умножить сумму среднего дневного заработка сотрудника на число дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для оплаты отпуска средний дневной заработок рассчитывается, как правило, за последние 12 календарных месяцев. При определении размера среднего заработка нужно учесть все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, которые применяются у работодателя. В расчет не включается, например, период предыдущего отпуска и сумма его оплаты. (Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922).

Денежная компенсация за задержку зарплаты будет увеличена вдвое

Советом Федерации Российской Федерации  29 июня 2016 года одобрен проект  Федерального закона, в соответствии с которым если зарплата и иные причитающиеся сотруднику выплаты не произведены в срок, то согласно проекту размер процентов за каждый день задержки составит не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Сейчас минимальная компенсация равна 1/300 ставки рефинансирования.

 Информацию подготовила Рабоченко Н.И.