Памятка для уполномоченных

В организациях и учреждениях идет активная работа по подготовке к работе в осеннее – зимний период.

Профсоюзным комитетам, уполномоченным по охране труда, членам комиссий по охране труда и внештатным техническим инспекторам самое время приступить к осуществлению на практике общественного контроля за реализацией планов мероприятий по подготовке к зиме.

В связи с этим и по просьбе представителей профкомов, ответственных за охрану труда, Комитет напоминает:

1) Правовые основы деятельности профсоюзного комитета по организации общественного контроля за состоянием и условиями охраны труда.

ГОСТ 12.0.230-2007 Межгосударственный стандарт «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Система управления охраной труда. Общие требования».
Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».
Система управления охраной труда в организации (СУОТ).
Коллективный договор.

2) Перечень основных законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, которыми руководствуются профсоюзы.

Конституция Российской Федерации 1993 года, п. 3, ст. 37.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года (в редакции Федерального закона № 90-ФЗ от 30.06.2006 г.)
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» вступил в силу с 06.02.2000 г.
Федеральный закон «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ с изм.
Трехсторонние соглашения (федеральные, отраслевые, территориальные).
Межотраслевые и отраслевые правила, приказы, инструкции.
Коллективный договор, нормативные акты организации, в том числе Система управления охраной труда.

3) Коллегиальные органы организации (комиссии), в состав которых входят представители профоргана.

1. Комитет (комиссия) по охране труда:

ст. 218 ТК РФ;
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденное Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2006 года № 413;
СУОТ.

2. Комиссия по проведению Дня охраны труда:

положение о 3-ступенчатом контроле, разрабатывается и утверждается в организации;
СУОТ.

3. Комиссия по обучению и проверке знаний по общим вопросам охраны труда:

ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации;
ГОСТ 12.0.004-90 Организация обучения безопасности труда;
Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13 февраля 2003 года №1/29.
стандарт или положение организации по обучению и инструктированию;
СУОТ.

4. Комиссия по расследованию несчастных случаев, профзаболеваний, аварий, пожаров:

ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации;
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 октября 2002 года №73;
СУОТ.

5. Комиссия по приемке в эксплуатацию зданий, помещений, оборудования, осмотру технического состояния зданий:

ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации;
«Положения. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» (ПОТ РО-14000-004-98);
СУОТ.

6. Комиссия по приемке специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ) на территории организации:

ст. 221 ТК РФ;
стандарт или положение организации по обеспечению работников СИЗ;
СУОТ.

7. Комиссия по аттестации рабочих мест по условиям труда:

ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации;
Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569;
положение (стандарт) организации по аттестации рабочих мест;
СУОТ.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации при утверждении правил и инструкций по охране труда для работников обязательно учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (иного уполномоченного работниками органа) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.