Срок трудового договора не может зависеть от срока гражданско-правовых договоров заключенных Работодателем с контрагентами

Среди работодателей практика заключения таких срочных договоров с работниками достаточно распространена.

Однако, в 2020 году, Конституционный Суд Российской Федерации (далее - КС РФ) обратил внимание, что Работодатель обеспечивает трудовые права работников и гарантии их реализации, а также самостоятельно несет все риски экономической деятельности в том время как работник не является субъектом экономической деятельности работодателя, а потому не может и не должен нести каких бы то ни было сопутствующих ей рисков и не обязан разделять с работодателем бремя такого рода рисков, так как работник лишь выполняет за гарантированную законом зарплату определенную трудовым договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя. Иначе искажается само существо трудовых отношений и нарушается баланс конституционных прав и свобод работника и работодателя.

В 2021 году рассмотрев похожее дело Верховного Суда Российской Федерации (далее – ВС РФ) указал, что заключение работодателем с работником срочного трудового договора только исходя из срока действия заключенного работодателем с третьим лицом гражданско-правового договора возмездного оказания услуг фактически поставит занятость работника в зависимость исключительно от результата договоренностей, достигнутых работодателем и заказчиком этих услуг.

Таким образом, и КС РФ, и ВС РФ подтвердили, что срок действия заключенных работодателем гражданско-правовых договоров с третьими лицами не может являться основанием для заключения с работниками срочных трудовых договоров.

Кроме того, многократность заключения срочных трудовых договоров для выполнений одной и той же трудовой функции указывает на бессрочный характер трудовых отношений.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 19.07.2021

По материалам Юридического отдела ЦК Профсоюза:
http://prgu.ru/pravozashhitnaya-rabota/v-pomoshh-prof..

 15 ноября 2021 г.